Head of Corporate Sustainability (m/w/d)

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Umsetzung und Steuerung der konzernweiten Geopost CSR- und ESG-Ziele innerhalb von DPD Deutschland
• Disziplinarische Führung des Teams bestehend aus 2-4 Personen
• Entwicklung, Abstimmung und Steuerung des CO₂-Budgets inklusive Monitoring der Zielerreichung in Linehaul und Last Mile
• Verantwortung für ESG-Reporting, Energiemanagement und nachhaltigkeitsbezogenes Datenmanagement auf Konzernebene
• Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Prüfbarkeit sowie Verantwortung für CSRD-Audits und Konzernzertifizierungen
• Initiierung, Priorisierung und Steuerung konzernweiter Nachhaltigkeitsprogramme mit Fokus auf Wirkung, Risiko und Wirtschaftlichkeit
• Strategisches Stakeholder- und Schnittstellenmanagement mit Konzernmutter, Management, Fachbereichen und externen Anspruchsgruppen
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Behörden, Verbänden, Kunden und auf Fachveranstaltungen inklusive Keynote-Auftritten

Stärken:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Nachhaltigkeitsmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Sustainability, ESG, Strategie oder Compliance, idealerweise in der Logistik- oder KEP-Branche
• Fundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen (z. B. CSRD, ESG-Standards, EU-Taxonomie)
• Ausgeprägte Kompetenz im Projekt-, Programm- und Stakeholder-Management
• Analytisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke
• Sehr hohe Kommunikations- und Präsentationssicherheit sowie Erfahrung in der Arbeit mit Top-Management und Konzernstrukturen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse wünschenswert

Unser Angebot:

• Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

DPD Deutschland GmbH Martin Hock martin.hock@dpd.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.