Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft

Erfahre mehr Weniger lesen

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des HR-​Vertragsmanagements: Prozesse, Richtlinien und Automatisierung in Zusammenarbeit mit HRPP
• Qualitätssicherung, Review und Freigabe von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Aufhebungsverträgen, Befristungs-​ und Änderungsvereinbarungen
• Führung und Entwicklung des Teams (Konzeption, Kapazitätsplanung, KPI-​Tracking, Coaching)
• Schnittstellenmanagement: enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Compensation & Benefits, Payroll, HRPP und Betriebsrat
• Implementierung und Betreuung von HR-​Tools/Contract-​Management-​Systemen; Verantwortung für Datenqualität und Integration
• Service-​ und Support-​Leadership: Aufbau und Steuerung eines HR-​Support-​Teams (SLAs, Wissensdatenbank, Ticket-​System), Eskalationsmanagement
• Reporting und Analyse: Vertragskennzahlen, Prozessdurchlaufzeiten, Kosten-​, Risiko-​ und Compliance-​Indikatoren aufbereiten und an Management eskalieren
• Change-​Management: Einführung neuer Prozesse, Schulungen für HR-​Business-​Partner und Führungskräfte
• Mitwirkung bei Vergütungsthemen und Strukturfragen in enger Absprache mit C&B

Stärken

• Abgeschlossenes Studium Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige generalistische Erfahrung (mind. 5–8 Jahre) im HR-​Bereich
• Führungserfahrung und Erfahrung im Aufbau/Leiten von Service-​Teams
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-​Prozessen; Erfahrung mit HR-​Management-​Systemen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Analytische Fähigkeiten, Prozess-​ und Projektmanagement-​Kompetenz
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-​Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-​Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

Interessiert? Wir freuen uns auf dich!

DPD Deutschland GmbH