Projektleiter Engineering & Technology [Automatisierung] (m/w/d)

Aufgaben:

• Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Infrastruktur- und Retrofit Projekte einschließlich Neubau- und Modernisierungsprojekte der Fördertechnik
• Entwicklung effizienter Layouts, Materialflussstrategien und technischer Spezifikation
• Entwicklung, Evaluierung und Implementierung technischer Standards, Innovation und neuer Technologien, zum Beispiel KI, Robotik, Bildverarbeitung, autonome Transportsysteme, mit Fokus auf Integration und Effizienzsteigerung
• Verbesserung Materialfluss durch datenbasierte Performanceanalyse
• Optimierung und Prozessverbesserung mit u. a. Einsatz eines digital Twins
• Erstellung detaillierte fachliche Konzepte und Lastenhefte
• Unterstützung Prozesse zum Aufbau und Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Organisation im Bereich der Elektrotechnik und Arbeitssicherheit
• Früherkennung von Projektrisiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Mitarbeit bei Fehlerbehebung und Lösung von technischen Problemen

Stärken:

• Ingenieurstechnisches Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierung oder ähnlich gelagerte Studiengänge
• Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens S7 und WinCC, idealerweise im Bereich Fördertechnik/Intralogistik
• Erfahrung in der Projektleitung /-koordination von technischen Projekten mit Schwerpunkt Automatisierung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Fördertechnik und Förderanlagen, Kenntnisse in Elektro-, Antriebs- und Steuerungstechnik, sowie zugehöriger Mechanik
• Sicherer Umgang mit einschlägigen Normen und Vorschriften
• Grundlagen CAD und Grundlagen MS Office und MS Project
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung mit hoher Umsetzungsstärke
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft [Dienstwagen wird gestellt]

Unser Angebot:

• Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

DPD Deutschland GmbH Nadja Krupatz nadjajoyce.krupatz@dpd.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.