Senior Expert Accounts Receivables (m/w/d)

Aufgaben:

• Leitung von Teilprojekten zur Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen im Forderungsmanagement sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung und Forderungseintreibung
• Eigenständige Bearbeitung komplexer Forderungen und deren Einbringung sowie jegliche Überwachung von Terminen und Fristen
• Eigenständige Abwicklung von Inkassovorgängen sowie gerichtliche Forderungsbeitreibung z.B. durch Beantragung von Mahnbescheiden sowie Abwicklung von Zwangsvollstreckungen, wie Pfändungen und Gerichtsvollzieheraufträgen
• Ansprechpartner für komplexe Fragestellungen im Debitorenbereich und ggf. fachliche Unterstützung von Junior-Mitarbeitern
• Erkennen von potenziellen Forderungsrisiken und frühzeitige Einleitung geeigneter Maßnahmen sowie Erstellung von regelmäßigen Reports (Aging Reports, DSO, Forderungsanalysen)
• Interaktion zu internen Stakeholdern wie Dispute Management sowie Sales zur Abwicklung und Reduktion des Forderungsbestandes

Stärken:

• Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender fachlicher Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Bereich Accounts Receivables / Cash Collection
• Sehr gute Anwendungskenntnisse in SAP S/4HANA oder SAP R/3, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP BRIM
• Ausgereifte Kenntnisse in der deutschen und internationalen Rechnungslegung (HGB, IFRS)
• Hohe Eigeninitiative, sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsgeschick und Teamgeist
• Gute, konversationssichere Englischkenntnisse zwingend erforderlich

Unser Angebot:

• Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Interessiert? Wir freuen uns auf dich!

DPD Deutschland GmbH Franziska Ebert

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.