Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Als Teil des Geschäftsfelds Daily Banking gestaltest und entwickelst du gemeinsam mit uns digitale Anwendungen, die Bankkund*innen und Bankmitarbeitenden ein innovatives, intuitives und zukunftsorientiertes Bankingerlebnis ermöglichen – jeden Tag für über 30 Millionen Menschen. Der Tribe Payment Processing & Administration entwickelt und betreibt Lösungen mit Schwerpunkt des Debit-/Kreditkarten-Processings, Wero und für den digitalen Euro.  

Für unser Geschäftsfeld Daily Banking im Tribe Payment Processing & Administration (DBAPPA) suchen wir dich in Vollzeit als Frontend Entwickler (m/w/d) in Aschheim. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad e/m Commerce zugeordnet. Hier arbeitest du mit 12 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen, teilweise englischsprachigen Schnittstellen zusammen. 

 

Aufgaben mit Perspektiven

•  Als Mitglied des Teams e/m Commerce gestaltest du den gesamten Software-Lifecycle für Online-Bezahlverfahren wie Wero – von der ersten Idee über Entwicklung und Tests bis hin zur erfolgreichen Produktion.  
• Du entwickelst und pflegst moderne, benutzerfreundliche Webanwendungen mit aktuellen Frontend-Technologien, setzt Designs in sauberen, wartbaren und performanten Code (HTML, CSS, TypeScript) um, und verbesserst die Benutzererfahrung stetig.
• Du übernimmst die Verantwortung für die barrierefreie Entwicklung, sorgst für die Umsetzung von fluiden und responsiven Designs auf verschiedenen Kanälen wie Apps und Browsern und stellst die Responsiveness sicher.  
• Du wartest und optimierst bestehenden Code, führst Versionsupdates durch und setzt gezielt Refactoring ein, um die Codequalität nachhaltig zu steigern.  
• In enger Zusammenarbeit mit UX-Designer*innen setzt du Anforderungen um, passt interne UI-Elemente an und optimierst bestehende Komponenten für eine bestmögliche Nutzererfahrung.

 

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Erfahrung mit modernen Technologien wie OpenShift auf Basis von Kubernetes, GitLab (Deployment Pipelines), Figma und Angular (ab Version 21) mit und hast ein gutes Verständnis von UX/UI-Design sowie ein Auge fürs Detail.  
• Du arbeitest routiniert mit Tools wie Eclipse, VSCode, IntelliJ, Git, Jira und Confluence und bringst idealerweise Kenntnisse in Web-Component-Technologien sowie Domain-driven Design mit.  
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bist kommunikativ, hinterfragst bestehende Prozesse und schaust gerne über den Tellerrand hinaus, um das Team voranzubringen.  
• Dein Interesse an KI-gestützter Entwicklung und deine Problemlösungskompetenz runden dein Profil ab. 

 

 

  
Unsere Vorteile auf einen Blick 
 

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: 
 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

 

 

Gehaltsrahmen und Karrierelevel 
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 102.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: 

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive 

Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal.  
Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!
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