Für unser Servicefeld Software Development and Governance im Tribe DevSecOps Process and Quality Management (SDGDPQ) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Prozessmanager Vorgehensmodell - Schwerpunkt Test (m/w/d) in Münster, Karlsruhe bzw. München (Aschheim). Deine Tätigkeit ist dem Squad Process- and Qualitymanagement zugeordnet. Hier arbeitest du mit 9 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.  
 

Aufgaben mit Perspektiven

• Du definierst eigenverantwortlich die Teststrategie im agilen Vorgehensmodell und dokumentierst darüber eine einheitliche Vorgehensweise für Tests, inkl. der Definition von Teststufen (z. B. Unit-, Integrations-, System- und Abnahmetests).
• Über die Erstellung von Richtlinien und Standards für die Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests erstellst du die Vorgaben zur Testdurchführung. Dabei unterstützt du mit Schulungen und Coaching die Teams.  
• Du stellst die Einhaltung von Testvorgaben und Qualitätsstandards durch regelmäßige Reviews und Audits sicher.
• Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus der Entwicklung, der Projektleitung oder dem Kundenumfeld zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen.
• Du nimmst Anforderungen der Nutzer auf und bindest andere Tribes der Atruvia ein, um gemeinsam Lösungen für unsere Kunden zu designen und um eine reibungslose Integration der Testprozesse zu gewährleisten.

 

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in der modernen Softwareentwicklung, idealerweise im Testumgebung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Darüber hinaus bringst du fundierte Kenntnisse in Testmethoden, Teststufen und Testmanagementprozessen (z. B. ISTQB-Zertifizierung) mit.
• Du hast Erfahrung in der Erstellung von Teststrategien und - konzepten sowie mit agilen Methoden und DevOps Prozessen.
• Von Vorteil sind zudem Kenntnisse in Testautomatisierung und gängigen Tools.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du besitzt eine hohe Teamfähigkeit und zeichnest dich durch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick aus.

 

 
Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
 

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. 

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