Aufgabengebiet:

• Aktive Vermarktung und Verkauf von Wartungs-, Service- und Modernisierungsverträgen
• Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie gezielte Akquise von Neukunden im Vertriebsgebiet
• Analyse von Kundenbedarfen, Erstellung individueller Wartungsangebote und Verhandlung von Verträgen bis zum Abschluss
• Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Service und allen Vertriebsmitarbeitern
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Weiterentwicklung unserer Verkaufsstrategie
• Teilnahme an Fachmessen, Kundenevents und Netzwerktreffen
• Objektbegehungen und technische Bewertung bestehender Aufzugsanlagen zur Angebotserstellung
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Betreuung und Servicegespräche
• Erstellung von Wirtschaftslichkeitsanalysen sowie Präsentationen für Kunden und Entscheidungsträger
• Dokumentation und Pflege aller Vertriebsaktivitäten
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Vertriebsstrategien und Marktansprachen im Bereich Wartung und Service
• Zusammenarbeit mit der Abteilung Service zur Optimierung von Vertragslaufzeiten und Kundenzufriedenheit
• Pflege des Kalenders mit Abwesenheiten bei Kundenbesuchen
• Erstellung und digitale Ablage von Besuchsberichten nach Kundenbesuchen
• Beratung von Kunden zu Aufzugsnotrufsystemen und deren gesetzeskonformer Umsetzung
• Angebotserstellung zu bzw. Vertrieb von Notruflösungen inklusive Leitstellenanbindung, Nachrüstungen und Kommunikationsmodulen

Wir erwarten von Ihnen:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Aufzugsbranche
• Erfahrung mit Prozessplanung
• Vertriebserfahrung im Hinblick auf Komponenten und Systeme wünschenswert
• Einen sicherer Umgang mit MS Office; SAP-R/3-Kenntnisse von Vorteil
• Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationstalent
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeiterparkplätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.