Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) ZWA
Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) ZWA
Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) ZWA
Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) ZWA
DIAKO Waldeck-Frankenberg gGmbH
Gesundheit, Soziales
Asel
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 63.500 € – 85.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) ZWA
Über diesen Job
Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) ZWA
Berufe: Soziale Betreuung
Beschäftigungsarten: Teilzeit
Standorte: Asel
Einrichtung: Altenpflegeheim Zum Weinberg Asel
Für unser Seniorenpflegeheim "Zum Weinberg" in Vöhl‑Asel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft für die Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) in Teilzeit (20h). Die Stelle ist befristet als Krankheitsvertretung.
Leitung Soziale Betreuung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Begleitung neuer Bewohner
- Planung, Dokumentation und Durchführung des Betreuungsangebots der Einrichtung
- Biographiearbeit
- Organisatorische, fachliche und personelle Leitung des Betreuungsteams
- Fachliche Unterstützung der Pflegekräfte, SchülerInnen und PraktikantInnen
- Leitung von Dienstbesprechungen
- Sicherstellung des Kommunikationsflusses
- Entgegennahme von Kritik und Bearbeitung dieser
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder als Pflegefachkraft, ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss
- Gewünscht sind Berufs- und Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe
- Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten sowie hohe Empathie im Umgang mit Bewohner/innen und deren Angehörigen
- Ideenreichtum bei der Umsetzung moderner Altenpflege- und Betreuungskonzepte und Spaß daran, diese in die Tat umzusetzen und aufzubauen
- Eine mitreißende und kommunikationsstarke Persönlichkeit
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen Pflegeeinrichtung
- Tätigkeitsspezifische Anleitung und Einarbeitung
- Eine faire Bezahlung nach dem DV.DAH (Tarifvertrag Diakonische Altenhilfe Hessen)
- betriebliche Altersversorge (min. 4,5% AG-Anteil)
- 30 Tage Urlaubsanspruch (auf Grundlage einer 5-Tage-Woche)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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