Für die Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit, unbefristet eine Advanced Practice Nurse (M. Sc.) (w/m/d).

Am Universitätsklinikum Augsburg übernehmen Advanced Practice Nurses (APN) eine zentrale Rolle in der Umsetzung einer patientenzentrierten und evidenzbasierten Versorgung. Sie stärken die Gesundheitskompetenz und das Selbstmanagement der Patienten, koordinieren interprofessionell und sorgen für eine kontinuierliche Betreuung über Abteilungsgrenzen hinweg. Wir suchen eine motivierte Pflegefachperson (m/w/d) auf Masterniveau, die unser Team verstärken möchte.

• Individuelle, spezialisierte Pflege von Patienten mit komplexen Versorgungsbedarfen
• Eigenständige Durchführung bedarfsorientierter Assessments und Interventionen im Rahmen der erweiterten Pflegepraxis
• Mitgestaltung, Koordination und Unterstützung des gesamten Behandlungsprozesses als zentrale klinische Ansprechperson (m/w/d) im interprofessionellen Team
• Unterstützung und Begleitung der Pflegeteams mit dem Ziel, (Patienten)-Outcomes zu verbessern
• Implementierung und Weiterentwicklung Ihrer Rolle (anhand des PEPPA-Frameworks) zur Entwicklung eines pflegefachlichen Versorgungsmodells für eine Patientengruppe
• Umsetzung neuester Evidenz im zuständigen Fachbereich zur Sicherstellung der pflegefachlichen Qualität
• Leitung von multiprofessionellen Projektgruppen, Initiierung von Pflegeforschung, Mitarbeit an praxisrelevanten Forschungsprojekten und Erstellung von Publikationen
• Durchführung von Lehre im Fachbereich und fachspezifischen Schulungen in verschiedenen Ausbildungszweigen
• Strategische und inhaltliche Mitarbeit an intra-/multiprofessionellen Leitlinien, Standards und Verfahrensanweisungen im jeweiligen Bereich

• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachperson (m/w/d)
• Abgeschlossenes Studium (i. d. R. APN/ANP M.Sc.)
• Erfahrung in der akutstationären Patientenversorgung ist wünschenswert
• Fähigkeit, wissenschaftlich fundierte Kenntnisse in die direkte Patientenversorgung umzusetzen
• Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit zur Weiterentwicklung der Patientenversorgung
• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und reflektiertes Denken
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

• Strukturierte Einarbeitung mit Rotation in den relevanten Bereichen zum Erlernen von Abläufen und Prozessen
• Mitglied im internen Netzwerk der hochschulisch qualifizierten Pflegefachpersonen
• Strukturiertes Coaching und Mentoring sowie Trainee-Programm bei Bedarf
• Klinische Tätigkeit kombiniert mit Forschung und Integration externer Evidenz
• Festgelegter Anteil der Arbeitszeit für Recherche und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
• Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende