Für die Abteilung Arbeitssicherheit und Brandschutz im Bereich Technik und Bau suchen wir zum 01.12.2025, in Vollzeit (38,5 Std./Woche), unbefristet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) oder einen Sicherheitsingenieur (m/w/d).

• Die Betreuung gem. § 6 Arbeitssicherheitsgesetz und die Beratung der verantwortlichen Personen in allen Fragen des Arbeitsschutzes
• Regelmäßige Begehungen von Arbeitsstätten, Erfassung festgestellter Mängel und Mitwirkung an der Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
• Beratung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
• Überwachung der einschlägigen Regelwerke
• Mitarbeit an Schulungen und Unterweisungen zu Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
• Zusammenarbeit mit internen Stellen und Aufsichtsbehörden
• Weiterentwicklung von fachlichen und organisatorischen Standards
• Idealerweise Übernahme der Funktion des Gefahrgutbeauftragten

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften
• Qualifizierungslehrgang zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) gemäß ASiG §7 und DGUV V2 § 4
• Idealerweise weitere Qualifikation, z. B. Gefahrgutbeauftragter (m/w/d) sowie die Bereitschaft zusätzliche Qualifikationen zu erwerben
• Freundliches, kundenorientiertes, verbindliches und kommunikatives Auftreten
• Hohe und überzeugende Beratungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse der gängigen Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)
• Strukturiertes, zielstrebiges und eigenständiges Arbeiten
• Kommunikationsstark, sehr zuverlässig und arbeiten gerne mit anderen zusammen
• Bereitschaft in einem interdisziplinären Umfeld ggf. auch neue Erfahrungen zu sammeln

• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen