Das sollten Sie über uns wissen

Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, Everllence PrimeServ.

Folgende Aufgaben können Sie Ihnen anbieten

• Übergeordnete Verantwortung für die Inbetriebsetzungsaktivitäten beginnend mit Lieferprojekten bis hin zum schlüsselfertigen Kraftwerk
• Inbetriebsetzung von Motoren für Kraftwerksanwendungen inklusive deren Steuerung: Flüssigkraftstoffmotoren / Gasmotoren / Dual Fuel-Motoren
• Inbetriebsetzung der Kraftwerkssysteme und ihrer Komponenten: z.B. Kühlsysteme / Schmierölsysteme / Kraftstoffversorgung usw.
• Inbetriebsetzung von Projekten aus dem Bereich der neuen Technologien z.B. Wasserstofferzeugung, Carbon Capturing and Storage (CCS) und industriellen Großwärmepumpen
• Koordination der Inbetriebsetzungsaktivitäten mit Kunden, Partnern oder Lieferanten
• Dokumentation der Inbetriebsetzungsarbeiten und Erstellung von Berichtenurchführung von Funktionstests nach Funktionsbeschreibung
• Einsatz von eigenen Fähigkeiten und kontinuierliche Erweiterung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

• Abgeschlossenes Ingenieursstudium (Maschinenbau / Elektrotechnik) oder mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung bei Inbetriebsetzung im Kraftwerkwerks- oder Anlagenbau erwünscht
• Analytisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
• Hohe Reisebereitschaft (international, Kurz- und Langzeiteinsätze)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft erforderlich
• Englisch in Wort und Schrift, zusätzliche Fremdsprachen sind willkommen
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung von vorhandenen Fähigkeiten und Entwicklung der Qualifikation für neue Technologien

Unsere Benefits für Sie

• Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
• Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub,
• (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich),
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf
• Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.