Aufgaben

Compliance Management:

• Mögliche Risiken und Regelverstöße vorhersehen
• Präventionsmaßnahmen ergreifen
• Compliance-Verstöße aufdecken
• Schulung von Mitarbeitern
• Enge Zusammenarbeit mit dem Chief Compliance Officer
• Unterstützung der Compliance-Organisation

Führung des Sekretariats:

• Dokumentenmanagement
• Reisemanagement
• Management von Notarterminen
• Budgetverwaltung
• Erstellung von Präsentationen
• Forderungsmanagement
• Bearbeitung und Erstellung von Schriftsätzen
• Aufgaben aus den Bereichen Zwangsvollstreckung, Insolenzen, Vertragsmanagement und Vertraulichkeitsvereinbarungen
• Unterstützung bei der Gremienbetreuung
• Rechtliche Betreuung von Subcontracting-Aktivitäten

Erforderliche Kompetenzen

• Ausbildung im juristischen und rechtlich-beratenden Bereich
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse und -
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.