für den Standort in Augsburg, Bayern.

Ihr Vorteil:

• Betreuung durch unsere erfahrenen Personaldisponenten
• Schneller und unkomplizierter Einstieg
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
• Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
• Offene Unternehmenskultur
• Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
• Arbeitsmedizinische Betreuung

Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei Unternehmen aus Medizin, Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie mit AERB Personal ihre berufliche Entwicklung weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des HR Business Partners am Standort
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Unterstützung beim Einstellungsverfahren für neue Mitarbeiter, einschließlich der Durchführung des Einführungsprogramms, der Personalsachbearbeitung und Aktenführung
• Verantwortung und Organisation rund um das Thema Mitarbeiterentwicklung
• Verwaltung und Pflege aller relevanten Mitarbeiterdaten
• Erstellung von Reporting und Auswertungen
• Erledigung anfallender Aufgaben, Ad-hoc-Funktionen / Projekte
• Enge Zusammenarbeit und Mitwirkung in den Bereichen Leistungsmanagement, Bonuspläne, Gehaltserhöhungen und Budgetvorbereitung

Ihr Profil:

• Eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement z.B. Personalsachbearbeiter/in
• Praxiserfahrung im Bereich HR und Tarifverträge
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Softwarelösungen
• Lösungsorientiertes Arbeiten
• Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei AERB Personal sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit.