PLM Junior Process Architect (m/w/d)
PLM Junior Process Architect (m/w/d)
PLM Junior Process Architect (m/w/d)
PLM Junior Process Architect (m/w/d)
RENK Group
Maschinenbau, Betriebstechnik
Augsburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 61.500 € – 71.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
PLM Junior Process Architect (m/w/d)
Über diesen Job
Die RENK Group AG mit Hauptsitz in Augsburg ist ein weltweit führender Hersteller von einsatzkritischen Antriebslösungen in verschiedenen militärischen und zivilen Endmärkten. Rund 4.000 engagierte Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir ein verlässlicher Partner der Zeitenwende sind. Mit unseren innovativen und ganzheitlichen Mobilitätslösungen für militärische Fahrzeuge und Seestreitkräfte leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit von Gesellschaften mit demokratischen Werten. Kunden und Anwender verschiedener ziviler Industrien vertrauen auf ihrem Weg zu mehr Energieeffizienz und zur Klimaneutralität auf RENK. Mit unseren 14 Produktionsstätten als Teil eines Netzwerks von 22 Standorten für die Produktion, technische Betreuung und Wartung in aller Welt sind wir immer in der Nähe unserer Kundinnen und Kunden.
PLM Junior Process Architect (m/w/d)
- Vollzeit
- Hybrid
- Mit und ohne Berufserfahrung
- 09.02.26
- Augsburg, Deutschland / Deutschland / Rheine, Deutschland / Hannover, Deutschland
Ihre Aufgaben
- Aufnahme der IST-Geschäftsprozesse im Umfeld PLM
- Erarbeitung von Soll-Prozessen nach Vorgabe der Process Owner
- Bewertung / Konsolidierung der Prozessanforderungen
- Darstellung der Soll-Prozesse in Prozessdiagrammen
- Gemeinsame Zuordnung der einzelnen Prozessbausteine zu Systemlösungen mit der IT
- Kosten-/Nutzen-Betrachtung von Prozessanpassungen
- Erster Ansprechpartner für das IT-Team in der Umsetzungsphase
- Dokumentation der erarbeiteten Ergebnisse (Prozess- und Anwenderdokumentation)
Ihr Profil
- Qualifikation: Sie besitzen ein a bgeschlossenes Studium im technischen Bereich
- Erfahrung zählt: Sie verfügen über mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung
- Fachliche Expertise: Sie bringen t iefgreifende Kenntnisse in Teamcenter (RAC + AWC) und Teamcenter Schnittstellen (T4S, T4ST, T4EA) mit. Zudem haben Sie Erfahrung in der Prozessmodelllierung (BPMN, EPK, etc.) und zu Entwicklungs- und Konstruktionsprozessen in SAP ERP. Wünschenswert sind Erfahrungen mit Produktkonfiguration, Bauteilklassifikation und Change-Management
- Sprachkenntnisse: Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
- Prozessdenken: Sie vermitteln zwischen Anforderungen der Anwender und IT-Rahmenbedingungen
- Soziale Kompetenzen: Sie sind t eamfähig, suchen nach gemeinsamen Lösungen und binden dabei alle Beteiligten mit ein. Sie schaffen es schnell sich ein Netzwerk aufzubauen und bringen idealerweise bereits Kontakte mit
- Persönliches Engagement: Hohe Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Eine zielorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab
Was wir bieten
Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.
Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.
Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.