Als SAP Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Transformation unseres Unternehmens. Ziel ist die konzernweite Einführung von SAP S/4HANA – und Sie sorgen für eine effektive Harmonisierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Steuerung des SAP-Einführungsprojekts in Deutschland inklusive Zeit-, Ressourcen- und Risikomanagement
• Analyse und Harmonisierung finanz- und operativ relevanter Prozesse (z. B. Rechnungswesen, Controlling, Logistik, Einkauf)
• Anforderungsaufnahme und Koordination zwischen operativen Einheiten und dem zentralem SAP-Team unserer Konzernmutter
• Sicherstellung der Compliance-Vorgaben sowie Aufbau eines konzernweiten Reporting-Standards
• Aufbau und Führung des SAP-Umsetzungsteams, inkl. Schulung und Entwicklung interner SAP-Kompetenzzentren
• Moderation von Workshops und aktive Steuerung von Change-Management-Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem konzernweiten Transformationsoffice und Stakeholder-Kommunikation auf allen Ebenen

Als Teamplayer*in bringen Sie sich mit Ihrer umfassenden Erfahrung im Projekt- und Change Management erfolgreich bei uns ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:

• Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Erfahrung: mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im SAP-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf SAP S/4HANA
• Kenntnisse: fundiertes Prozessverständnis in Finance und Operations, praxiserprobte Kenntnisse im Schnittstellenmanagement und in der Integration angrenzender Systeme (z. B. LIS, Abrechnungssysteme)
• Soft Skills: sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im internationalen Umfeld, einschließlich verhandlungssicherer Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönlichkeit: strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerisch geprägte Denkweise

• Eine strategisch bedeutsame Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen und Konzern sowie direktem Draht zur Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum in einem internationalen SAP-Transformationsprojekt
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im Gesundheitswesen
• Flexible Arbeitsmodelle – je nach Projektphase und Standortstrategie
• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären und engagierten Team
• Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote in Form von Soft-Skill-Trainings und MS-Office-Kursen für überzeugendes Auftreten, erfolgreiche Zusammenarbeit, Projektarbeit und digitale Souveränität – vom Einstieg bis zum Expertenlevel
• Attraktive Benefits, wie u. a. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Familienservice, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, vergünstigte FitX-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms