Projektmanager (m/w/d) SAP S/4HANA
Projektmanager (m/w/d) SAP S/4HANA
Projektmanager (m/w/d) SAP S/4HANA
Projektmanager (m/w/d) SAP S/4HANA
SYNLAB Holding Deutschland GmbH
Medizinische Dienste
Augsburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 80.000 € – 102.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Projektmanager (m/w/d) SAP S/4HANA
Über diesen Job
- Job-ID: V000009056
- Einsatzort: Augsburg
- Zeitpunkt: ab sofort
- Gesellschaft: SYNLAB
- Tätigkeitsfeld: Projektmanagement
Projektmanager (m/w/d) SAP S/4HANA
Die SYNLAB Gruppe ist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patient*innen, niedergelassene Ärzt*innen, medizinische Versorgungszentren und Krankenhäuser an. SYNLAB ist dabei in mehr als 20 Ländern auf vier Kontinenten aktiv und nimmt in den meisten Märkten eine führende Position ein. Zum Erfolg der Unternehmensgruppe tragen täglich über 24.000 Mitarbeitende bei.
In der täglichen Arbeit gestalten wir als Kolleg*innen die Rahmenbedingungen einer modernen Labordiagnostik. Ein dynamisches und vielseitiges Aufgabenspektrum eröffnet die Möglichkeit, Dinge wirklich bewegen zu können. In einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld leisten wir mit unserer Arbeit jeden Tag einen sinnvollen Beitrag zum Wohle der Menschen. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!
Das sind Ihre Aufgaben:
Als SAP Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Transformation unseres Unternehmens. Ziel ist die konzernweite Einführung von SAP S/4HANA – und Sie sorgen für eine effektive Harmonisierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Steuerung des SAP-Einführungsprojekts in Deutschland inklusive Zeit-, Ressourcen- und Risikomanagement
- Analyse und Harmonisierung finanz- und operativ relevanter Prozesse (z. B. Rechnungswesen, Controlling, Logistik, Einkauf)
- Anforderungsaufnahme und Koordination zwischen operativen Einheiten und dem zentralem SAP-Team unserer Konzernmutter
- Sicherstellung der Compliance-Vorgaben sowie Aufbau eines konzernweiten Reporting-Standards
- Aufbau und Führung des SAP-Umsetzungsteams, inkl. Schulung und Entwicklung interner SAP-Kompetenzzentren
- Moderation von Workshops und aktive Steuerung von Change-Management-Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem konzernweiten Transformationsoffice und Stakeholder-Kommunikation auf allen Ebenen
Das bringen Sie mit:
Als Teamplayer*in bringen Sie sich mit Ihrer umfassenden Erfahrung im Projekt- und Change Management erfolgreich bei uns ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:
- Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Erfahrung: mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im SAP-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf SAP S/4HANA
- Kenntnisse: fundiertes Prozessverständnis in Finance und Operations, praxiserprobte Kenntnisse im Schnittstellenmanagement und in der Integration angrenzender Systeme (z. B. LIS, Abrechnungssysteme)
- Soft Skills: sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im internationalen Umfeld, einschließlich verhandlungssicherer Deutsch- und Englischkenntnisse
- Persönlichkeit: strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerisch geprägte Denkweise
Das können Sie von uns erwarten:
- Eine strategisch bedeutsame Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen und Konzern sowie direktem Draht zur Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum in einem internationalen SAP-Transformationsprojekt
- Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im Gesundheitswesen
- Flexible Arbeitsmodelle – je nach Projektphase und Standortstrategie
- Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären und engagierten Team
- Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote in Form von Soft-Skill-Trainings und MS-Office-Kursen für überzeugendes Auftreten, erfolgreiche Zusammenarbeit, Projektarbeit und digitale Souveränität – vom Einstieg bis zum Expertenlevel
- Attraktive Benefits, wie u. a. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Familienservice, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, vergünstigte FitX-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 526 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
526 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SYNLAB Holding Deutschland GmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.