Recruiter (m/w/d)

Klimatechnik Wagner ist Dein zuverlässiger Partner für innovative Klimasysteme in Augsburg. Für Privat- und Gewerbekunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die höchsten Komfort und Energieeffizienz vereinen. Mit Engagement und Fachkompetenz gestalten wir individuelle Konzepte, die WIR kung zeigen – ganz nach unserem Motto: Gemeinsam WIR kung erzeugen! Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Klimatechnik!

Das bieten wir Dir:

• Gemeinsam einsame Spitze : Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams für einen ständigen Wissensaustausch und Horizonterweiterung in einem motivierenden Arbeitsumfeld.
• Job-Sicherheit: Seit 75 Jahren fest in Neusäß/Augsburg verwurzelt. Unsere Branche wächst, und wir setzen auf hohe Stammkundenbindung und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Weiter- und vorankommen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und allgemeine Kurse bei technischen Neuerungen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt in ihrer beruflichen Entwicklung.
• Mensch sein und zufrieden: Flexibles Arbeiten mit Optionen wie Viertagewoche, Gleitzeit und spontanen Freistellungen bei privaten Notfällen. Wir hören zu und sind für unsere Mitarbeiter da.
• Richtig was erleben: Spannende Projekte über das Stammgebiet hinaus, z. B. Logistikzentren in Ulm oder Baustellen in München. Immer am Puls der Zeit arbeiten.
• Gut verdienen: Qualifizierte Arbeit wird bei uns entsprechend entlohnt. Wir fördern Karrieresprünge und setzen auf Expertise als Erfolgsfaktor.

Das sind Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobportalen, unserer Website und Social Media
• Auswahl geeigneter Kanäle für die Bewerberansprache und Pflege unserer Arbeitgebermarke
• Steuerung der Bewerbungsprozesse und Kommunikation mit Bewerbenden
• Terminierung und Koordination von Bewerbungsgesprächen
• Mitwirkung bei Karrieremessen, Arbeitgebermarketing und Onboarding-Prozessen

Das zeichnet Dich aus:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Kommunikation oder Marketing
• Vertiefte Kenntnisse im Recruiting und Arbeitgebermarketing
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbungsplattformen und Social Media
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterung für Menschen