Jetzt durchstarten: Ihre Expertise im Personalwesen - unser Team freut sich auf Sie!

Das Bayerische Rote Kreuz in Schwaben ist einer der großen Anbieter sozialer Dienst- und Hilfeleistungen im Regierungsbezirk Schwaben. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen im Bereich Rettungsdienst, Soziales und Pflege, der Ausbildung der Bevölkerung in Erster Hilfe und im Katastrophenschutz. Daneben verstehen wir uns als Anwalt aller Hilfebedürftigen und Schwachen und leisten viele weitere Dienste im Zeichen der Menschlichkeit. An der Bewältigung dieser Aufgaben arbeiten rund 17.000 ehrenamtlich und freiwillig engagierte Menschen sowie rund 3.400 hauptberufliche Mitarbeiter. Rund 160.000 Fördermitglieder unterstützen unsere Arbeit.

Wir bieten:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach BRK-Tarifverträgen (in Anlehnung an den TVÖD) inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (i-gb Gesundheitskarte)
• Ein attraktives JobRad Leasing
• Ein Mitarbeitervorteilsportal (DRK-Einkaufsportal und Benefits.me) mit vielen Rabatten und Vergünstigungen
• Eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Mobilarbeit
• Eine spannende und wertgeprägte Tätigkeit in einem engagierten Team mit einer strukturierten Einarbeitung
• Die Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Die Sicherheit und das Potenzial eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers
• Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung zu werden

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungen
• Melde- und Bescheinigungswesen sowie Bearbeitung des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und Behörden
• Erstellung von Statistiken
• Sondervorgänge, z.B. Einmalzahlungen, Jubiläumsgelder, betriebliche Altersvorsorge bearbeiten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie der Personalstammdaten
• Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender und Betreuung des Onboarding-Prozesses
• Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen sowie bei der Durchführung von HR-Projekten
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und externe Stellen in allen personalwirtschaftlichen und Abrechnungsrelevanten Angelegenheiten
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, insbesondere in Bezug auf die Entgeltabrechnung und Sozialversicherungsfragen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere in der Entgeltabrechnung
• Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion
• Service- und zielorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise
• Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen, Teamgeist, Kommunikations- und Durchsetzungfähigkeit
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Möchten Sie Teil unseres engagierten Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens 13.10.2025. Bitte teilen Sie uns zusätzlich Ihren gewünschten Stundenumfang, den frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mit.

Das Bayerische Rote Kreuz fördert die Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Alters. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Teamleitung Personalwesen, Frau Theresa Hentschel, telefonisch unter 0821 90606-43 wenden.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenausschreibung auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich, divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter unabhängig von ihrer sexuellen Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.