nexpera versteht sich als Personalberater für anspruchsvolle Positionsbesetzungen im CFO-System (Finance & Performance, Tax & Audit, Legal, Interim Management, Digital). Mit unserer Servicelinie "Finance & Performance" verschaffen wir Zugang zu Top- Experten mit entsprechender Prozess- und Branchenerfahrung. Wir gestalten Karrieren im Bereich Finance in allen Branchensegmenten und entlang aller Entwicklungsstationen. Wirkungsvoll für den Kunden, der das beste Talent für eine bestimmte Stelle sucht. Wirkungsvoll für den Kandidaten, damit dieser einen optimal zu den eigenen Wünschen passenden Karriereschritt findet.

Ihr Arbeitgeber

Mein Mandant, ein Maschinenbauunternehmen, möchte zum Jahresende in die SAP S4 Hana Transformation starten. In dieser Rolle werden Sie Teil einer neu-geschaffenen Abteilung sein und maßgeblich die Implementierung von SAP S/4 Hana umsetzen. Da diese Funktion einen hohen Bezug zur Anwendung bzw. Operations hat, wird kein Programmierer, sondern ein Prozessmanager gesucht der seine Erfahrungen hier einbringen als auch sich in verschiedene Nutzergruppen einfinden kann. Die Abteilung besteht aus einer Führungsrolle und soll perspektivisch 5 Kollegen innehaben, um viele Anwenderfragen und Implementierung zukünftiger Ad-Ons beschäftigen. Es wird der Grundstein gelegt, eine Inhouse SAP Beratung zu Gründen mit dem Start in S/4 Hana Sie suchen nach einer Funktion, in der Sie langfristig die operative Anwendung von SAP gestalten und weiterentwickeln können? Dann sind Sie hier genau richtig!

• Anpassung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen anhand der SAP - Branchenstandards unter Berücksichtigung der Lösung von Komplexen Sachverhalten entlang der gesamten Wertschöpfungskette

• Standardisierung von Prozessen sowie Analyse diverser Prozessmodelle und Sicherstellung der Vernetzung zu Anschlussprozessen

• Leitung von Teilprojekten und Projekten inklusive der Steuerung der Umsetzung durch definierte KPI's und OKR's

• Marktanalyse, Best Practice und Beobachtung von Trends hinsichtlich der Möglichkeiten von SAP im Bezug zum eigenen Unternehmen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Hochschulstudium

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer SAP S4 Hana Prozessgestaltung sowie Implementierung und Optimierung dieser, idealerweise in den Modulen MM, PP, PS, SD, EWM, QM

• Ein tiefes Wissen und Verständnis hinsichtlich einer betriebswirtschaftlichen Wertschöpfungskette, insbesondere in den Bereichen Beschaffung, Logistik, Produktion und Vertrieb sowie deren Abbildung in SAP-Modulen

• Selbständige Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe mit fundierten methodischen Kenntnissen in der Durchführung von SAP-Transformationsprojekten und bringen Erfahrung in der Steuerung großer Business- und IT-Transformationen mit

• Starkes Verständnis für Operations Excellence sowie Continuous Improvement

• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse

• Interessante Karriereperspektive in einem aufstrebenden Konzern

• Attraktives Gehaltspaket gem. IG Metall Tarifvertrags inkl. Arbeitszeiterfassung

• Arbeitgeberfinanzierte Kantine sowie moderner Arbeitsplatz

• Betriebliche Altersvorsorge und ein umfangreiches Benefit Paket

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten in einem thematisch dynamischen Umfeld

Konrad Albers

Managing Consultant

Telefon: +49 (0) 89 / 90 77 81 98 88

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