🚀 Hidden Champion & Weltmarktführer sucht Senior SAP FI/CO Inhouse Profi (m/w/d)

Sie möchten nicht nur Tickets bearbeiten, sondern Verantwortung übernehmen? Sie suchen eine langfristige Perspektive mit echter Übergabe statt „ins kalte Wasser werfen“?

Dann könnte diese Position spannend für Sie sein.

Unser Mandant ist ein international führender Hersteller von einsatzkritischen Antriebssystemen mit rund 4.000 Mitarbeitenden weltweit. Als technologischer Marktführer in sicherheitsrelevanten sowie zivilen Industrien steht das Unternehmen für Stabilität, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum.

Mit 22 Standorten weltweit und 14 Produktionsstätten ist das Unternehmen global aufgestellt – gleichzeitig aber geprägt von der Kultur eines starken, gehobenen Mittelstands.

Im Zuge einer langfristig geplanten Altersnachfolge wird diese Schlüsselposition im SAP FI/CO Umfeld neu besetzt.

Sie übernehmen perspektivisch die fachliche Verantwortung für das Modul SAP FI/CO – vergleichbar mit einer Product-Owner-Rolle innerhalb der internen IT.

Eine erfahrene Kollegin begleitet Ihre strukturierte Einarbeitung vor ihrem Ruhestand, sodass eine fundierte Wissensübergabe sichergestellt ist.

• Verantwortung für das SAP Modul FI/CO (ECC & S/4HANA)

• Customizing und Weiterentwicklung der FI/CO-Prozesse

• Bearbeitung von Demands und Mitwirkung in Projekten

• 2nd- & 3rd-Level-Support im FI/CO Umfeld

• Transformation von Prozessanforderungen in IT-Konzepte

• Evaluierung, Konzeptionierung und Implementierung neuer IT-Services

• ABAP-gestützte Anpassungen und Codeanalysen

• Optimierung komplexer Geschäftsprozesse

• Technische Beratung bei Fehleranalysen

• Enge Zusammenarbeit mit Process Design, PMO und Service Operation

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP FI/CO Umfeld (mind. 2–3 Jahre)

• Fundierte Customizing-Kenntnisse

• Idealerweise ABAP-Programmierkenntnisse

• Erfahrung mit SAP ECC und idealerweise S/4HANA

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+), Englisch für internationale Themen

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• Starkes Unternehmenswachstum mit Entwicklungsperspektiven

• Langfristige strategische Rolle mit echter Verantwortung

• Strukturierte Übergabe statt „Learning by Chaos“

• IG-Metall-Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld

• 30 Tage Urlaub

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Jobrad, Wellpass/EGYM, Kantine, E-Mobility-Lademöglichkeiten

• Realistische 6-stellige Vergütung im Tarifrahmen

Wichtig: Jede Überstunde wird hier genau erfasst – kein automatisches Abgelten. Das ist besonders in Projektphasen ein echter Vorteil.

Jonathan Kleingarn

+49 (0)89 380 387 84

jonathan.kleingarn@oliverparks.com

Oder bewirb dich direkt – CV oder XING-Profil reichen völlig aus!