Das Diakonische Werk Augsburg ist ein führender Anbieter sozialer Angebote. Ab dem 01. Mai 2026 suchen wir eine:n Seelsorger:in, die bzw. der Menschen im Alter in unseren Pflegeeinrichtungen einfühlsam begleitet und Spiritualität in Krisensituationen sowie am Lebensende erfahrbar macht. Die Stelle verbindet sowohl persönliche Seelsorge als auch konzeptionelle Arbeit und ist mit 30 Wochenstunden zu besetzen.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Ihre Aufgaben

• Seelsorgliche Begleitung von Bewohner:innen in persönlichen Gesprächen, in Zeiten der Krankheit, des Abschieds und des Sterbens
• Gestaltung von Andachten, Gottesdiensten, Gedenkfeiern und Ritualen in den Pflegeeinrichtungen und der Zentrale
• Mitwirkung bei ethischen Entscheidungen in der Altenhilfe
• Punktuelle Mitarbeit bei gemeindepädagogischen Angeboten
• Begleitung, Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie ehrenamtlich Engagierten
• Setzen neuer Impulse im Bereich Spiritual Care
• Aktive Mitwirkung an der palliativen Begleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Theologie, Religionspädagogik oder eine vergleichbare theologisch-pädagogische Qualifikation
• Zusatzqualifikation oder Erfahrung im Bereich Seelsorge, Altenhilfe, Palliativarbeit oder Spiritual Care sind wünschenswert
• Kenntnisse in ethischen Fragestellungen im Gesundheits- und Pflegebereich
• Fähigkeit zu selbstständigem, reflektiertem Arbeiten sowie zur Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Empathie, Belastbarkeit und Sensibilität im Umgang mit alten, kranken und sterbenden Menschen
• Offenheit für unterschiedliche Glaubens- und Lebensentwürfe
• Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit und zur Weiterentwicklung seelsorglicher Angebote

Wir bieten

• Arbeit in einer angenehmen Atmosphäre und einem engagierten und motivierten Team
• Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz
• Sehr gute Vergütung nach AVR-Bayern Tarifvertrag mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Stufensteigerungen und einer Jahressonderzahlung von 80% eines Monatsgehaltes
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich freie Tage an Weihnachten, Silvester und Buß-und Bettag
• Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Benefits (Corporate Benefits, Bike-Leasing und Firmenfitness mit Wellpass)

Wir erwarten Kirchenzugehörigkeit sowie die Identifikation mit dem Auftrag der Diakonie. Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an den Theologischen Vorstand, Herrn Graßmann: Tel. 08 21 / 4 50 19 -3711.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.