Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Technik und Bau
Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Technik und Bau
Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Technik und Bau
Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Technik und Bau
Universitätsklinikum Augsburg
Krankenhäuser
Augsburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 63.500 € – 110.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Technik und Bau
Über diesen Job
Das Universitätsklinikum Augsburg – Spitzenmedizin leben. Gemeinsam.
Das Universitätsklinikum Augsburg ist eine der jüngsten und zugleich eine der größten Universitätskliniken Deutschlands. Wir vereinen nahezu alle Fachrichtungen der Medizin unter einem Dach. Die große Bandbreite an universitärer Spitzenmedizin, höchste Versorgungsqualität und wegweisende Forschung und Lehre eröffnen unseren Mitarbeitenden zahllose Entwicklungsmöglichkeiten – und bietet Ihnen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Bringen Sie Ihr Wissen ein – und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams, das medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit verbindet.
Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Technik und Bau
- Vollzeit
- 86156 Augsburg, Deutschland
- Mit Berufserfahrung
- 11.02.26
Für den Bereich Technik und Bau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet, eine stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Ständige Vertretung des Bereichsleiters Technik und Bau und unmittelbares Reporting an Selbigen
- Leitung der Unterhaltsabteilungen Versorgungstechnik, Elektrotechnik und Bautechnik
- Fachliche und disziplinarische Leitung der unterstellten Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs Technik und Bau, u. a. mit der Zielsetzung kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien
- Sicherstellung der Betreiberpflichten und Instandhaltungsvorgaben unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Herstellervorgaben
- Entwicklung technischer Lösungen unter Berücksichtigung der Versorgungssicherheit sowie wirtschaftlicher und energetischer Aspekte
- Budgetverantwortung im Bereich der Instandhaltung
- Verantwortliche Mitwirkung bei der Budget- und Personalplanung, auch im Bereich der Ersatzinvestitionen sowie strategische Ressourcensteuerung
- Durchführung und Begleitung von Instandhaltungsprojekten
- Unterstützung / fachliche Mitwirkung bei Bauprojekten zur Sicherstellung der Betreiberinteressen
- Einhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und aller Prozesse
- Mitwirkung bei Bestands- und Risikoanalysen von Gebäuden und deren technischer Ausstattung incl. Maßnahmenvorschlag zur Generierung von Optimierungspotentialen
Ihr Profil
- Einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss Bachelor, Master oder Diplom in der Richtung Krankenhausbetriebstechnik, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise mit entsprechender mehrjähriger Krankenhauserfahrung sowie hohe Expertise in der Instandhaltung technischer Anlagen
- Kenntnisse in den einschlägigen Normen, Vorschriften und Richtlinien sowie in der VOB
- Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen sind wünschenswert
- Weitreichende Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden mit einer ausgeprägten Qualitäts- und Lösungsorientierung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und seriöses Auftreten sowie Vertraulichkeit und Loyalität
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
- Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
- Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
- Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen