Teamleiter IT-Workplace (m/w/d)
Teamleiter IT-Workplace (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 82.000 € – 92.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Teamleiter IT-Workplace (m/w/d)
Über diesen Job
Rolle:
In dieser Rolle leitest und entwickelst du ein Expertenteam für moderne Digital-Workplace- und Produktivitätsservices und setzt klare Standards für Servicequalität im Betrieb. Du verantwortest den reibungslosen Betrieb von Workplace- und Multimedia-Services – von stationären und mobilen Endgeräten bis zu Kollaborationstools. Du steuerst und optimierst zentrale Plattformen und Technologien wie Softwareverteilung, SSO, MDM, Office 365.
Verantwortung:
- Du leitest und entwickelst ein Expertenteam fuer moderne Produktivitaets- und Arbeitsplatzservices weiter
- In dieser Rolle verantwortest Du den stabilen Betrieb und die Servicequalitaet des Digital Workplace inklusive Multimedia, Mobilgeraeten und Kollaborationstools
- als Leitung Arbeitsplatz IT und Kollaboration steuerst und optimierst Du Softwareverteilung, SSO, MDM, Office 365, Datenaustauschplattformen sowie Konferenz- und Telemedizinsysteme
- Du sicherst eine hohe Nutzerzufriedenheit durch enge Zusammenarbeit mit IT-Security, Infrastruktur und den Fachbereichen
- Du etablierst KPI-basiertes Monitoring, leitest konkrete Verbesserungsmassnahmen ab und erstellst regelmaessiges Reporting fuer das Management
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und IT-Projekten sowie Routine in Digital Workplace Services, Kollaborationstools und IT-Service-Management-Systemen
Tiefes technisches Know-how in Enduser-Services wie Softwareverteilung, GPOs, MDM und SSO sowie in Office 365 und modernen Datenaustauschplattformen
Solides Verständnis von Infrastrukturthemen wie AD, Entra-ID, Netzwerke und Cloud, ergänzt durch Security und Compliance Anforderungen in kritischen Umgebungen
Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung.
- Homeoffice: Mobiles Arbeiten ist möglich.
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Jahressonderzahlung zusätzlich zum Grundgehalt.
- 13. Monatsgehalt: Jahressonderzahlung (TVöD) als zusätzlicher Vergütungsbestandteil.
ROCKEN Jobs:
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