Als familiengeführtes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen vermitteln wir seit 2010 Fach- & Führungskräfte in die verschiedensten Wirtschafts- und Industriezweige. Wir bieten Bewerbern, Berufseinsteiger, Berufswechslern und Quereinsteigern (m/w/d) ein breites Portfolio an Auftraggebern, welche ebenfalls im Mittelstand bzw. in Konzernen angesiedelt sind. Mit unserem großen Netzwerk bieten wir Ihnen gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf ihre bisherige berufliche Laufbahn und unterstützen Sie bei ihren weiteren Karriereschritt.

Wir suchen einen Leiter IT- Infrastruktur (m/w/d)

Sie übernehmen folgende Aufgaben:

• fachliche und disziplinarische Führung des IT- Teams
• Gesamtverantwortung für alle Bereiche der IT- Infrastruktur
• Ausrichtung und Weiterentwicklung des Services im Fachbereich IT- Infrastruktur (Bereichs und Geschäftsziele)
• Multiprovidersteuerung
• fach- und sachgerechte Untersuchung neuer Technologien und Marktentwicklung und deren Bewertung
• Sie leiten Projekte in der Infrastruktur, inkl. Planung und Durchführung
• Sie Überwachen die Einhaltung der IT- Security Vorgaben

Ausbildung:

• erfolgreich abgeschlossen Informatik Studium oder vergleichbare Ausbildung / Studium

Berufserfahrung:

• mehrjährige Berufserfahrung in der Systemtechnik oder Infrastruktur
• fundierte Kenntnisse in modernen Netzwerktechnologien
• Führungserfahrung
• Erfahrung in der Entwicklung, Planung und Umsetzung von IT- Projekten

‍Persönliche Anforderungen:

• Teamfähig
• Durchsetzungsvermögen
• strukturierte Arbeitsweise

IT- Kenntnisse:

• idealerweise Zertifizierung in ITIL
• SAP

Sprachkenntnisse:

• Deutsch in Wort und Schrift
• Englisch mind. gute Kenntnisse

Arbeitsort- / Zeit- / Schichtbereitschaft

• ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar, Mitarbeiterparkplätze stehen zur Verfügung
• Vollzeit 35 Std. Woche
• keine Schichten
• mobiles Arbeiten

Was können Sie von uns erwarten: (Auftraggeber)

• Innovatives Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub
• Jährliche Lohn-und Gehaltsanpassungen
• Zuschüsse zur Altersvorsorge
• kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
• Mobiles Arbeiten
• Essenszuschuss
• Mitarbeiter-Events
• Schulungen und Weiterbildungen
• Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
• E- Ladesäulen
• Job- Rad

Nun sind Sie gefragt? Sie finden sich in unserer Stellenbeschreibung wieder? Ganz ohne Bewerbung geht es auch bei uns nicht. Wir benötigen für den Bewerbungsprozess einen aktuellen Lebenslauf, Ausbildungszeugnisse IHK / HWK, Zertifikate und Weiterbildungsnachweise, soweit vorhanden. Die Angabe der möglichen Arbeitsaufnahme und ihren Verdienstwunsch sind wichtige Informationen.

Für Fragen steht ihnen Hr. Beetz unter 08131 29 222 31 gerne zur Verfügung.

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.