• Sie übernehmen die technische Leitung von fremd- und eigenfinanzierten Studien- und Entwicklungsprojekten, insbesondere im Rahmen nationaler (z. B. BMWK, DFG) und europäischer Förderprogramme (z. B. MARTE).
• Sie sind zentraler technischer Ansprechpartner gegenüber externen Projektpartnern, Fördermittelgebern, Kunden, Forschungseinrichtungen und Lieferanten und verantworten die technische Kommunikation nach außen.
• Sie führen technische Abstimmungen und Verhandlungen mit Projektpartnern und Kunden und präsentieren Projektergebnisse in Kunden- und Konsortialpräsentationen, Reviews sowie Status-Meetings.
• Sie koordinieren und leiten interdisziplinäre Entwicklungsteams (Mechanik, Hydraulik, Elektronik, Software) bei der Bearbeitung von Studien, Vorentwicklungen und technologischen Weiterentwicklungen.
• Sie verantworten die fachliche Bearbeitung der Studieninhalte, inklusive der Definition von Untersuchungszielen, Methoden, technischen Konzepten und Bewertungskriterien und planen und steuern die Projekte hinsichtlich Terminen, Aufwänden, Ressourcen und Risiken in Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Partnern.
• Sie stellen die inhaltliche und technische Qualität der Ergebnisse sicher und überprüfen die Einhaltung der spezifizierten Anforderungen, Studienziele und Fördervorgaben.
• Sie berichten regelmäßig über den Projektfortschritt an die nächsthöhere Führungsebene und bereiten Entscheidungsvorlagen und Meilensteinpräsentationen vor.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnlich
• Fundierte technische Kenntnisse im Bereich der Antriebstechnik (Mechanik, Elektronik, idealerweise auch Regelung/Software)
• Praktische Erfahrung in der Leitung von Entwicklungs- oder Studienprojekten
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, auch auf Management- und Kundenebene
• Sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere für technische Abstimmungen und Dokumentationen

Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.

Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.

Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.

Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.

Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.