Aufgaben

- Du unterstützt Dein Team im Vertragsmanagement, pflegst Stammdaten und erstellst Bescheinigungen
- Du unterstützt das Personalwesen bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Du übernimmst eigene spannende Projekte und Sonderaufgaben
- Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen und Prozessen bei
- Du unterstützt Dein Team beim Termin- und Fristenmanagement
- Du unterstützt unseren Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen administrativen Personalthemen

Qualifikation

- Immatrikuliert in einem Studiengang im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder Führung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erste praktische Erfahrungen in DATEV, SAP oder HRM-Systemen sind von Vorteil
- Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit sowie eine effiziente, strukturierte und diskrete Arbeitsweise zeichnet Dich aus
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließend in Englisch

Benefits

- Dynamisches Team ohne starre Hierarchien
- Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum hybriden 3/2 Arbeiten
- 30 Tage Urlaub (in Vollzeit)
- Strukturiertes Onboarding-Programm
- Bezuschusster EGYM Wellpass
- Sommer- und Winterfest sowie im laufenden Jahr verschiedene Team-Events
- Partnerschaft mit OpenUp für Zugang zu professionellen 1:1 Coachings für Deine persönliche und berufliche Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betreuungszuschuss für Kinder
- Corporate Benefits Portal
- Bezuschussung Deiner Fahrtkosten im öffentlichen Nah- und Fernverkehr mit einem monatlichen Green Mobility Budget

Weitere Angaben