Bei der Stadt Aurich (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Prozesse und Change eine Stelle als

Change Manager*in (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Mitgestaltung beim konzeptionellen Aufbau eines professionellen Veränderungsmanagements
• Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen
• Moderation und Begleitung von Organisationseinheiten sowie Teams in Veränderungsprozessen
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung effektiver Kommunikationsstrategien für verschiedene Zielgruppen im Sinne eines Akzeptanz-Managements
• Mitwirkung beim Coaching und Beratung von Führungskräften und Projektteams in Change-Management relevanten Fragestellungen
• Unterstützung von Teams bei der Prozessanalyse und -optimierung
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Veranstaltungen, Feedbackrunden und Workshops
• Erstellung von Berichten, Leitfäden und Präsentationen
• Unterstützung bei der Förderung einer positiven Verwaltungskultur

Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung
• Berufserfahrung im zu besetzenden Aufgabenbereich
• Kenntnisse zu Prozessoptimierungen sowie Erfahrungen im Verwaltungsumfeld sind vorteilhaft
• Zusatzqualifikationen im Bereich systemische Beratung, Coaching, Mediation oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung sind vorteilhaft
• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe für komplexe Themen
• Offenheit für neue Methoden und Arbeitsweisen
• Hohe Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität und Teamorientierung
• Souveränes, wertschätzendes Auftreten und Kommunikationsgeschick

Wir bieten:

• Ein Arbeitsverhältnis nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
• Unterstützung bei der Einarbeitung
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen
• Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm "Hansefit"
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen

Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Sachgebiet 11.1 – Personal (Durchwahl-Nr. 04941/12-1105, E-Mail: bewerbungen@stadt.aurich.de) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 15.03.2026

per E-Mail** an bewerbungen@stadt.aurich.de (https://mailto:bewerbungen@stadt.aurich.de) **oder an die

Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.