Die Stadt Aurich (Ostfriesland) stellt für die Krippe Extum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Einrichtungsleitung einer Kindertagesstätte mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 34,00 Stunden unbefristet ein. Die Krippe Extum betreut zwei Krippengruppen mit je 15 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von ein bis drei Jahren. Neben der stellvertretenden Einrichtungsleitung beinhaltet die Stelle vor allem die Gruppenleitung einer Krippengruppe von 7:30 Uhr bis 13:30 Uhr.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Anzahl der gleichzeitig belegbaren Plätze in der Krippe Extum und ist derzeit nach der Entgeltgruppe S 8 a TVöD-SuE bewertet. Erforderlich ist eine abgeschlossene Qualifikation mit staatlicher Anerkennung gem. § 9 NKiTaG,

wie z. B.:

• Erzieher*in (m/w/d)
• Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (m/w/d)
• Heilpädagogin/Heilpädagoge (m/w/d)
• Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger (m/w/d).

Eine einschlägige Berufserfahrung als stellvertretende Leitung oder Gruppenleitung sowie die Zusatzqualifikation ‚Fachkraft für Kleinstkindpädagogik‘ sind vorteilhaft. Der Aufgabenbereich dieser Stelle umfasst insbesondere:

• Gruppenleitung einer Krippengruppe (Dienstzeit: 7:30 Uhr – 13:30 Uhr)
• Ständige Vertretung der Leitungskraft in organisatorischen Aufgaben
• Fachliche Anleitung und Zusammenarbeit im Team in Absprache mit der Leitungskraft
• Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Wir erwarten neben der fachlichen Qualifikation:
• Freude an dem Beruf und der Arbeit mit Kindern
• fundiertes pädagogisches Fachwissen
• Kontinuierliche fachliche Weiterbildung
• Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, persönliches Engagement und Motivation

Wir bieten:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Entgeltgruppe S 8 a TVöD-SuE incl. SuE-Zulage
• eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung
• eine Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm "Hansefit"
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• neben 30 Tagen Urlaub zwei weitere Regenerationstage
• die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen. Die Stadt Aurich ist als familiengerechte Kommune zertifiziert. Ein familienfreundliches Arbeitsklima liegt daher im besonderen Interesse der Stadt Aurich. Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Aurich ist bemüht, den Männeranteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Männern sind daher ausdrücklich erwünscht. Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Schröder vom Sachgebiet 11.1 – Personal unter der Telefon-Nr. 0 49 41/12-11 15 zur Verfügung. Ihre Bewerbung und einen Lebenslauf richten Sie bitte bis zum 03.08.2025 per E-Mail an bewerbungen@stadt.aurich.de (https://mailto:bewerbungen@stadt.aurich.de) oder an die

Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.