ist ein diakonischer Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit mehreren Einrichtungen im Nordwesten von Deutschland. An dessen Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistentinnen werden seit dem Schuljahr 2025/26 Auszubildende in einer zweijährigen berufsqualifizierenden Ausbildung auf ihren Einsatz in Kindertagesstätten vorbereitet. Derzeit besuchen 16 Auszubildende die Schule; künftig wächst sie mindestens bis zur geregelten Zweizügigkeit heran. Unterrichtet wird in kleinen Lerngruppen (maximal 20 Lernende) durch ein engagiertes Kollegium, das aktuell im Aufbau ist und stetig wächst. Alle Beteiligten schätzen die praxisnahe Ausbildung in enger Kooperation mit den Kindertagesstätten der Region, die moderne technische Ausstattung (Smartboards, iPads, WLAN) und die barrierefreien Räume auf einem großzügigen grünen Gelände. Neubauten mit Mensa und Medienzentrum sind bereits in Planung.

Als Schulleitung verantworten Sie die Organisation des Schulbetriebs sowie die pädagogische und strategische Weiterentwicklung der Schule. Sie gestalten das Curriculum und das pädagogische Konzept mit, sichern die Qualität des Bildungsangebots und übernehmen in begrenztem Umfang selbst Unterricht. Zudem führen Sie das Kollegium, wirken bei Auswahl und Entwicklung neuer Mitarbeitender mit und pflegen eine offene, partizipative Kommunikation. Die Kooperation mit Kooperationspartnern, die Vertretung der Schule nach außen sowie die Mitwirkung im Leitungsteam des Trägers runden Ihr Aufgabenprofil ab.

• ein 2. Staatsexamen für berufsbildende Schulen, vorzugsweise in Sozialpädagogik oder einem relevanten Fach (z. B. Deutsch, Mathematik, Politik, Englisch, Religion oder Sport),

• mehrjährige Unterrichtserfahrung und gerne einschlägige Leitungserfahrung (keine Bedingung),

• idealerweise eine abgeschlossene Schulleitungsqualifizierung (bzw. Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben, Kostenübernahme durch den Träger),

• einen teamorientierten Führungsstil sowie Freude am Aufbau einer wachsenden Schule,

• Identifikation mit den christlich-diakonischen Werten des Trägers (Kirchenmitgliedschaft ist keine Bedingung).

• eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50 %),

• eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L E14 (mit Option auf E15 je nach Qualifikation), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen, Zusatzleistungen wie Hansefit-Mitgliedschaft, Fahrradleasing über JobRad, Jobticket mit Zuschuss,

• Supervision, hochwertige Fort- und Weiterbildungen,

• Unterstützung bei Wohnungssuche und ggf. Umzugskosten,

• ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Teamkultur.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, die wir selbstverständlich absolut vertraulich behandeln. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 355D, vorzugsweise per E-Mail (info@lehrcare.de) und im PDF-Format, an Frau Ilsa Schäfer, die Ihnen auch gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung steht.