Du hast Lust auf

• Eigenverantwortliche Disposition von Materialien und Komponenten unter Berücksichtigung von Produktionsplänen, Lagerbeständen und Lieferzeiten inkl. Kapazitätsabgleiche
• Analyse, Prüfung und Freigabe von MRP-Bestellvorschlägen inklusive Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Termin- und mengenmäßige Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sowie aktives Eskalationsmanagement bei Abweichungen
• Enge Abstimmung und Koordination mit Lieferanten, Produktion, Meistern, Produktmanagement und weiteren relevanten Schnittstellen
• Überwachung und Nachverfolgung von Auftragsbestätigungen sowie Steuerung des Mahnwesens bei kritischen Artikeln
• Proaktives Management von Lieferverzögerungen einschließlich Ursachenanalyse und nachhaltiger Lösungsentwicklung
• Aktive Teilnahme am Shopfloor Management zur Sicherstellung einer stabilen Produktionsversor-gung
• Mitarbeit sowie fachliche Leitung von Projektteams (z. B. Prozessoptimierung, Bestandsreduzierung, Lieferantenentwicklung)
• Steuerung von Produktein- und -auslaufprozessen sowie der verlängerten Werkbank in Abstimmung mit internen und externen Partnern
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Verfahrensanweisungen gemäß Qualitätsmanagementhandbuch (QMH)
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Supply-Chain-Umfeld

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, z. B. Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Disposition oder in einer vergleichbaren Position
• Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Tiefgehendes Verständnis von Produktionskosten, Materialverbräuchen sowie Lagerhaltungs- und Bestandskosten
• Sehr sichere Anwendungskenntnisse in MS Office sowie fundierte Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit Lieferanten, insbesondere bei kritischen Materialien und zur Vermeidung von Produktionsunterbrechungen

Du kannst Dich freuen auf

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze.
• Attraktives Vergütungspaket: 13. Monatsgehalt, freiwillige Sonderzahlungen (z. B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen), monatliche Gutschein-Karte (50 €).
• Soziale Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Gesundheit & Fitness: Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheits-Check-ups bei unserer Betriebsärztin, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.
• Weitere Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (Corporate Benefits).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.