(Junior) Produktmanager (m/w/d)
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Dr. Wack Holding GmbH & Co. KG
Chemie
Baar-Ebenhausen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 44.000 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
(Junior) Produktmanager (m/w/d)
Über diesen Job
(Junior) Produktmanager (m/w/d)
WACK GROUP | online seit: 12/15/2025
Consumer:
Wir sind die Dr. O.K. Wack Chemie GmbH – ein Unternehmensbereich der WACK GROUP und ein mittelständisches Familienunternehmen der chemischen Industrie mit 240 Mitarbeitern am Hauptsitz in Baar-Ebenhausen. Seit 1975 haben wir uns zu einem führenden Hersteller auf dem Gebiet von Premium-Pflegeprodukten für Auto, Motorrad und Fahrrad entwickelt. Unser finanziell grundsolides Unternehmen finden Sie unter den Top 50 des deutschen Mittelstandes. Um diese Entwicklung beizubehalten, sind wir auf hoch motivierte Leistungsträger angewiesen und bieten starke Entwicklungschancen.
Zestron:
Wir sind ZESTRON – ein Unternehmensbereich der WACK GROUP und Weltmarktführer. Seit 1992 sind wir im Bereich der Hochpräzisionsreinigung für die Elektronikindustrie tätig. Zu unseren Kunden zählen Top-Unternehmen aus Wachstumsmärkten wie Elektromobilität, Autonomes Fahren, Alternative Energien und KI.
Die Wack Group zählt zu den 50 wachstumsstärksten Unternehmen des deutschen Mittelstandes mit 240 Mitarbeitern am Hauptsitz in Baar-Ebenhausen sowie 110 Mitarbeitern in USA, China, Malaysia, Korea und Japan. Wir sind auf hoch motivierte Leistungsträger angewiesen und bieten starke Entwicklungschancen.
WACK GROUP:
Die WACK GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen der chemischen Industrie mit 240 Mitarbeitern am Hauptsitz in Baar-Ebenhausen sowie 110 Mitarbeitern in USA, China, Malaysia, Korea und Japan. Mit über 40 Jahren Erfahrung haben wir uns zu einem führenden Hersteller auf dem Gebiet der Premium-Pflegeprodukte in den Bereichen Kfz und Zweirad entwickelt. In der Hochpräzisionsreinigung für die Elektronikindustrie sind wir Weltmarktführer. Unser finanziell grundsolides Unternehmen finden Sie unter den Top 50 des deutschen Mittelstandes. Um diese Entwicklung beizubehalten, sind wir auf hoch motivierte Leistungsträger angewiesen und bieten starke Entwicklungschancen.
Unser Familienunternehmen sucht ab sofort
Wir sind die Dr. O.K. Wack Chemie GmbH – ein Unternehmensbereich der WACK GROUP und ein mittelständisches Familienunternehmen der chemischen Industrie mit 240 Mitarbeitern am Hauptsitz in Baar-Ebenhausen. Seit 1975 haben wir uns zu einem führenden Hersteller auf dem Gebiet von Premium-Pflegeprodukten für Auto, Motorrad und Fahrrad entwickelt. Unser finanziell grundsolides Unternehmen finden Sie unter den Top 50 des deutschen Mittelstandes. Um diese Entwicklung beizubehalten, sind wir auf hoch motivierte Leistungsträger angewiesen und bieten starke Entwicklungschancen.
Zestron:
Wir sind ZESTRON – ein Unternehmensbereich der WACK GROUP und Weltmarktführer. Seit 1992 sind wir im Bereich der Hochpräzisionsreinigung für die Elektronikindustrie tätig. Zu unseren Kunden zählen Top-Unternehmen aus Wachstumsmärkten wie Elektromobilität, Autonomes Fahren, Alternative Energien und KI.
Die Wack Group zählt zu den 50 wachstumsstärksten Unternehmen des deutschen Mittelstandes mit 240 Mitarbeitern am Hauptsitz in Baar-Ebenhausen sowie 110 Mitarbeitern in USA, China, Malaysia, Korea und Japan. Wir sind auf hoch motivierte Leistungsträger angewiesen und bieten starke Entwicklungschancen.
WACK GROUP:
Die WACK GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen der chemischen Industrie mit 240 Mitarbeitern am Hauptsitz in Baar-Ebenhausen sowie 110 Mitarbeitern in USA, China, Malaysia, Korea und Japan. Mit über 40 Jahren Erfahrung haben wir uns zu einem führenden Hersteller auf dem Gebiet der Premium-Pflegeprodukte in den Bereichen Kfz und Zweirad entwickelt. In der Hochpräzisionsreinigung für die Elektronikindustrie sind wir Weltmarktführer. Unser finanziell grundsolides Unternehmen finden Sie unter den Top 50 des deutschen Mittelstandes. Um diese Entwicklung beizubehalten, sind wir auf hoch motivierte Leistungsträger angewiesen und bieten starke Entwicklungschancen.
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Wir Mitarbeiter der Wack-Group
- stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Wir leben den internen Service-Gedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter. Eine Open Door Kultur ist uns wichtig.
- haben wöchentliche Jour fixe über Online-Tools sowie Face to Face.
- legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unsere Abläufe. Wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen.
- können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren.
- legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen.
- feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen. Sommer – und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu.
- profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und einem 50 Stunden-Zeitkonto sowie dem Mobile Arbeiten an zwei Tagen pro Woche. Wir haben 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
- treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten. Gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung.
Wir bieten
Die Mitarbeiter Benefits werden aus dem Besetzungsantrag übernommen !!!
Ihr Aufgabengebiet
- Portfolio-Management Power Electronics: Sie begleiten Produktentwicklungen und relevante Kundenprojekte im Segment Leistungselektronik. Ihr ausgeprägtes technisches Verständnis ermöglicht es Ihnen, Anforderungen zu verstehen und Unique Selling Points für Produkte, Anwendungen und Zielmärkte abzuleiten
- Internationale Produkteinführungen koordinieren: Sie unterstützen unsere Teams in Europa, Korea, China und Japan bei Produktentwicklungsprojekten und Markteinführungen – mit klarem Fokus auf Marktgeschwindigkeit und Kundennutzen. Dabei koordinieren Sie die Schnittstellen zwischen Produktmanagement, F&E, Anwendungstechnik, Vertrieb und Marketing
- Technische Fachartikel & Content: Sie sind verantwortlich für die Konzeption unserer Fachbeiträge in Abstimmung mit den Fachabteilungen, durchdringen sie inhaltlich und bereiten technische Themen verständlich für unsere Zielgruppen auf.
- Schnittstelle Marketing: Sie betrachten Ihre Verantwortungsbereiche ganzheitlich und analysieren & konzeptionieren gemeinsam mit dem Marketing die Aktivitäten in den Bereichen Online Marketing, Website, Social Media, etc.
- Partner- & Event-Aktivitäten: Sie übernehmen die Konzeption und Bewertung von Partner-Events und Kooperationen mit Fachverbänden hinsichtlich unserer Beteiligung, inkl. der inhaltlichen Vorbereitung, Zieldefinition und Erfolgskontrolle.
Ihr Profil
- Ingenieur/Wirtschaftsingenieur (Master) o. ä. mit 2-5 Jahren Erfahrung in einer technischen Branche/mit erklärungsbedürftigen Produkten im B2B-Bereich, idealerweise im Produktmanagement, Projektmanagement oder Produktmarketing
- Technisches Verständnis & konzeptionelle Denkweise: Sie können technische Inhalte & komplexe Zusammenhänge durchdringen und bewerten und den Mehrwert für den Kunden herausarbeiten
-
Engagierter Multitasker: Sie identifizieren sich mit Ihren Projekten, machen sich Ihre Produkte zu eigen und treiben sie proaktiv voran. Dabei halten Sie auch in anspruchsvollen Situationen den Kurs
Sie sind es gewohnt, mit KPIs zu arbeiten und Ihre Produkte zu analysieren - Souveränität im Auftreten: Sie sind selbstbewusst und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten & Hierarchien (firmenintern wie extern)
- Durchsetzungsfähig: Sie vertreten Ihren Standpunkt sachlich und klar und sind gleichzeitig kooperativ im Team
- Geistig flexibel: Sie reflektieren und können sich in dynamischen Projektsituationen anpassen
- Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2), sind offen und kommunikativ
- Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und strukturiert
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Dann bewerben Sie sich bitte online über unser JOBPORTAL .
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