Im Pflegealltag eines Fachperson Gesundheit in einem Pflegezentrum steht die ganzheitliche Betreuung von betagten und jungen Menschen im Fokus. Das Arbeitsumfeld bietet ein modernes Umfeld in Bahnhofsnähe, das sowohl für das Team als auch für die Patientinnen und Patienten eine angenehme Atmosphäre schafft. Die Kernaufgaben umfassen die eigenverantwortliche Durchführung von Pflegeprozessen, die tägliche Verantwortung für den weiblichen Ablauf sowie die enge Zusammenarbeit mit den Lernenden. Regelmässig finden monatliche Lerntage statt, bei denen die Fachperson Gesundheit die Auszubildenden anleitet, Bildungsberichte verfasst und Gespräche führt. Zusätzlich nimmt sie an Berufsbildner‐Sitzungen teil und unterstützt HF‐Studierende bei ihrer Begleitung. Empathie, Durchsetzungsfähigkeit und ein humorvoller Umgang prägen die Kommunikation, die stets stufengerecht stimmig ist. Die Qualifikation als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Fachperson Gesundheit sowie ein Zertifikatskurs als Berufsbildnerin bilden das Fundament, während die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung das Profil abrundet. Das Arbeitspensum lässt sich flexibel zwischen 80 % – 100 % anpassen, sodass eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gewährleistet ist. Durch die sorgfältige Einarbeitung und das spannende, eigenverantwortliche Tätigkeitsfeld entsteht ein umfassender Einstieg, der sowohl die fachliche Entwicklung als auch die Teamarbeit stärkt.

• Pflege und Betreuung von betagten und jungen Menschen
• Ausbildung von FAGE-Lernenden
• Monatliche Lerntage mit Auszubildenden
• Gespräche führen, Bildungsberichte schreiben
• Teilnahme an Berufsbildner-Sitzungen
• Tagesverantwortung übernehmen
• Pflegeprozesse selbständig durchführen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit oder dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Zertifikatskurs als Berufsbildnerin
• Empathie, Durchsetzungsfähigkeit, Humor
• Stufengerechte Kommunikation
• Qualifikation für Begleitung von HF-Studierenden

• Umfassender und guter Einstieg mit sorgfältiger Einarbeitung
• Individuelles Arbeitspensum zwischen 80 – 100%
• Spannendes und eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld
• Moderner Arbeitsort in Bahnhofsnähe mit Parkplätzen
• Unterstützung bei beruflicher und persönlicher Weiterbildung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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