Für eines der grössten globalen Privatmarkt- Investmentmanager suchen wir Verstärkung.

Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Eintritte, Veränderungen und Austritte-Handhabung von Mitarbeiterbeziehungen wie Leistung, Beschwerden und Disziplin
• Einhaltung und Aktualisierung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
• Verwaltung personalbezogener Dokumente und Ansprüche
• Durchführung von Einführungstagen für neue Mitarbeiter
• Proaktive Optimierung von Aufgaben und Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen
• Teilnahme an HR-Entwicklungsprojekten

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorabschluss mit Weiterbildung im Personalwesen oder gleichwertig
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise in internationalen Organisationen
• Fundierte Kenntnisse in HR-Operations, Arbeitsrecht und Schweizer Vorschriften
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Lernbereitschaft und Liebe zum Detail
• Erfahrung in einem dynamischen, ergebnisorientierten Umfeld
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und idealerweise SuccessFactors

Vorteile

• Dynamisches internationales Arbeitsumfeld
• Spannende Karrierechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen
• Förderung einer unternehmerischen Kultur, die Einblicke von weltweit führenden Fachleuten bietet
• Zusammenarbeit in einem unterstützenden Umfeld mit Schulungen und Mentoring
• Bildungsunterstützungsprogramm
• Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Vergütung
• Zuschuss für Mittagessen
• Einmonatiges Sabbatical alle fünf Dienstjahre
• Unterhaltsame Büro- und Teambuilding
• Veranstaltungen mit Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement in der Gemeinschaft