Im Auftrag unseres Kunden, einem Unternehmen (Food & Beverage Branche) im Kanton Zug, suchen wir eine engagierte und qualifizierte Fachkraft für diese Position.

Aufgaben

• Du bist die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Anliegen der Mitarbeitenden
• Du betreust den gesamten HR-Prozess, von der Rekrutierung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Eigenverantwortliche Personaladministration, einschließlich der Bearbeitung von Eintritten, Austritten und der Zeitwirtschaft
• Du führst den Rekrutierungsprozess eigenständig in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften durch
• Du übernimmst Verantwortung für Themen wie Sozialversicherungen und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Du pflegst den Kontakt zu relevanten Ämtern, Versicherungen und externen Partnern
• Du arbeitest kontinuierlich an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Digitalisierung
• Du unterstützt bei weiteren HR-Projekten und -Initiativen

Profil

• Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise mit einem eidgenössischen Fachausweis in HR
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle mit
• Du hast Freude an administrativen Aufgaben und arbeitest gerne in einem strukturierten Umfeld
• Du bist mit dem Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bestens vertraut
• Erste Erfahrungen in der Rekrutierung sind von Vorteil
• Du bist eine engagierte, zuverlässige und vertrauensvolle Persönlichkeit
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Du hast fundierte Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil

Vorteile

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Team
• Viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Gestaltung deiner Aufgaben
• Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen