Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Ausbildungsinhalte und experimentierst gezielt mit Tools und Technologien, um praxisnahe Lernerlebnisse zu schaffen. Du verantwortest die Leitung von ICT-Projekten – von Projektmanagement und Kostenschätzung bis zum professionellen Kundenkontakt – und setzt diese gemeinsam mit Lernenden in Technologien wie CMS, React oder App-Entwicklung um. Zudem entwickelst und schärfst du interne Prozesse, Strukturen und das Qualitätsmanagement, damit Ausbildung und Projekte effizient und verlässlich funktionieren. Als Coach begleitest du ICT-Lernende auf ihrem Ausbildungsweg, förderst Talente und stärkst ihre fachliche wie persönliche Entwicklung. Dabei bringst du deine fundierte Informatik-Erfahrung in Themen wie Web-Technologien, OOP, Datenbanken, Virtualisierung/Containerisierung und Security strukturiert und lösungsorientiert ein.

Verantwortung:

• Du entwickelst die Ausbildungsinhalte kontinuierlich weiter und testest gezielt neue Tools und Technologien

• In dieser Rolle leitest du ICT-Projekte end-to-end inklusive Projektmanagement, Kostenschätzung und Kundenkontakt gemeinsam mit Lernenden

• Als Teamleitung Berufsbildung und IT-Projekte optimierst du interne Prozesse und Strukturen und stellst ein sauberes Qualitätsmanagement sicher

• Du begleitest ICT-Lernende auf ihrem Ausbildungsweg und unterstützt sie als Coach in fachlichen und persönlichen Themen

• Du arbeitest eng mit den Teams vor Ort in Zug und Zürich zusammen und sorgst für eine wirksame Zusammenarbeit zwischen Ausbildung und Projekten

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Tertiärausbildung im Bereich Informatik, z. B. HF, FH oder Universität

• Fliessendes Deutsch und echtes Interesse daran, in der Bildungsbranche Verantwortung zu übernehmen

• Fundierte Berufserfahrung in der Informatik sowie sichere Anwendung zentraler Konzepte in unterschiedlichen ICT-Bereichen

• Breites technisches Know-how, z. B. Web-Technologien wie React und TypeScript, OOP mit Java, Datenbanken, VM, Containerisierung und Security

• Präzise, strukturierte Arbeitsweise mit Freude daran, Prozesse aufzusetzen, weiterzuentwickeln und Qualitätsmanagement aktiv zu pflegen

• Begeisterung für Austausch, Talentförderung und Coaching, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Lernenden in Projekten

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall

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