Rolle:

Willst Du Deine Karriere in der Steuerberatung starten oder vertiefen und nationale wie internationale Mandate betreuen?
Im Auftrag unseres Kunden – einer führenden Beratungsgruppe im Bereich Steuern und Treuhand – suchen wir Dich als Junior Mandatsleiter/in Steuern am Standort Baar.

Worauf du dich freuen darfst

• Einstieg in eine renommierte Beratungsgruppe mit spannenden Mandaten

• Vielfältige Aufgaben rund um Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Möglichkeit, Dein Know-how aus dem Treuhandwesen oder Gemeindewesen einzubringen

• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Steuerexperten und direkter Kundenkontakt

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Richtung dipl. Steuerexperte)

• Internationales Umfeld mit Einblicken in grenzüberschreitende Steuerthemen

• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse

• Standort Baar mit guter Verkehrsanbindung in der Region Zug/Zürich

Verantwortung:

• Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Bearbeitung von Steuerveranlagungen und Steuerauflagen

• Unterstützung bei Abklärungen und Korrespondenz mit Steuerbehörden

• Analyse und Bearbeitung nationaler und internationaler Steuerfragen

• Mitwirkung bei steueroptimierten Lösungen für KMU und Privatpersonen

• Unterstützung von Senior Mandatsleitern bei Projekten und Sonderthemen

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern

Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit erster Erfahrung im Treuhandwesen oder Gemeindesteuerwesen

• Interesse und Motivation, Dich im Bereich Steuern weiterzuentwickeln

• Gute Kenntnisse im Schweizer Steuerrecht, erste Erfahrung in internationalen Fragestellungen von Vorteil

• Sicher im Umgang mit MS-Office, digitale Tools von Vorteil

• Analytisches, strukturiertes und exaktes Arbeiten

• Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Entwicklungs- und Weiterbildung smöglichkeit
• Offene Unternehmenskultur: Eine offene und gemeinschaftliche Arbeitskultur basierend auf Ehrlichkeit, Integrität, und gegenseitigem Respekt
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem erfolgreichen und familiären Unternehmen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Zentrale Lage (direkt beim Bahnhof Zug)
• Flache Hierarchien: Ein Umfeld, dass dir durch Wissensaustausch, Flexibilität und Anerkennung ständig neue Türen öffnet, an einem modernen Arbeitsort, welcher die nötige Flexibilität bietet
• Eingespieltes und dynamisches Team

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