Arbeiten, wo Menschen sich wohlfühlen – in der K&S Seniorenresidenz Babenhausen

Zentral in Babenhausen gelegen, bietet unsere 2012 eröffnete Residenz 71 Einzel- und 20 Doppelzimmer mit hochwertiger Ausstattung, eigenem Sanitärbereich und Notruf-System. Unsere Gartenanlage und die Dachterrasse sind beliebte Treffpunkte für Bewohner und Gäste.​

Als Teil der familiengeführten K&S Gruppe mit über 30 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege stehen wir für Qualität, Herzlichkeit und ein starkes Miteinander.​

Ist Ihnen Qualität in der Pflege genauso wichtig wie uns? Sie haben Freude an der Verwirklichung des Pflegeleitbildes? Können Sie Fehler und Mängel wertschätzend kommunizieren, sodass die betreffenden Mitarbeiter daraus lernen können? Dann freuen wir in der K&S Seniorenresidenz Babenhausen uns auf Sie als

Qualitätsbeauftragter (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit.

Bei Interesse kann diese Position in Vollzeit auch mit der Rolle der stellevertretenden Pflegedienstleitung verbunden werden.

Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden:

• Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
• Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen (Grundgehalt je nach Erfahrung 4050€ – 5380€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem "Wunschbuch", Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm.
• Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns:

• Überprüfung der Pflegedokumentationen im Hinblick auf qualitätsrelevante formale Mängel
• Regelmäßige Information aller Mitarbeiter über den aktuellen Stand der Qualität in der Einrichtung
• Schulung der Mitarbeiter
• Vermeidung von Qualitätsdefiziten durch präventive Maßnahmen
• Koordination und Begleitung von qualitätssichernden Maßnahmen
• Umsetzung der digitalen Pflegedokumentation und –planung
• Beschwerdemanagement
• Fort- und Weiterbildungsplanung
• Beratung von Bewohnern und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen