Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Anbietern hochwertiger Lösungen im Bereich pharmazeutischer Produktionstechnik und analytischer Qualitätskontrolle. Im modernen Labor- und Reinraumbereich entwickeln und prüfen Sie Produkte und Prozesse für anspruchsvolle Anwendungen der Pharma- und Medizintechnik. Selbstverständlich wird großen Wert auf Präzision, Sicherheit und kontinuierliche Weiterentwicklung gelegt – deshalb suchen engagierte Fachkräfte, die diese Werte teilen. Anfangs wäre die Stelle mittels Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, wobei der Fokus klar auf der Übernahme in die direkte Anstellung liegt.

Die Stelle wäre ab sofort zu besetzen. Gearbeitet wird Montag - Freitag zwischen 06:00 Uhr bis 17:00 Uhr (Gleitzeit möglich, 8 Stunden / Tag)

Selbstverständlich gibt es zuvor mindestens zwei Vorstellungsgespräch wie auch eine Arbeitsplatzbesichtigung und auch einen unverbindlichen Probearbeitstag bei dem Sie Ihre neuen Kolleginnen kennenlernen dürfen.

Ihre Aufgaben:

• Kalibrierung, Überprüfung und Pflege von Analyse- und Messgeräten
• Unterstützung bei der Validierung neuer Prüfmethoden sowie Erstellung entsprechender Dokumentationen und Arbeitsanweisungen
• Durchführung instrumenteller Analysen wie Photometrie und Flüssigkeitschromatografie
• Anwendung von FTIR-Spektroskopie zur qualitativen Untersuchung von Proben
• Selbstständige Durchführung von Routineanalysen im Bereich Pulver- und Flüssigkeitscharakterisierung
• Bestimmung des Wassergehalts
• Ermittlung der Partikelgrößenverteilung mittels Laserbeugung oder Siebanalyse
• Unterstützung bei organisatorischen Tätigkeiten im Reinraum, z. B. Materialnachschub oder Statuskontrollen
• Herstellung von Probenmischungen für inhalative Prüfungen
• Optional: Durchführung und Auswertung von HPLC-Analysen

Ihr Profil:

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit…

• mit einer abgeschlossenen Ausbildung, z. B. als Chemielaborant/in, CTA oder vergleichbarer naturwissenschaftlicher Qualifikation
• mit Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder Laborumgebungen – vorzugsweise im Umfeld der Inhalationsanalytik
• die zuverlässig dokumentiert, strukturiert arbeitet und sich gerne fachlich weiterentwickelt
• die sowohl intern als auch im Kundenkontakt klar kommuniziert – in deutscher und englischer Sprache
• mit Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen leider nur Unterlagen mit frankiertem Rückumschlag zurücksenden können. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Die Mangold Personalpartner GmbH, Waiblingen erhebt, verarbeitet und speichert Ihre Bewerberdaten auf der Grundlage von Art. 88 DSGVO & § 26 Bundesdatenschutzgesetz 2018. Die von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens angegebenen personenbezogenen Daten werden von der Mangold Personalpartner GmbH, Waiblingen ausschließlich für Zwecke der Bewerberauswahl und Bewerbereinstellung verarbeitet und genutzt. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, welche Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei einem Vorstellungsgespräch nachreichen. Im Rahmen Ihrer Bewerbung werden von Ihnen mitgeteilte personenbezogene Daten verarbeitet, um Ihnen für Sie passende Tätigkeiten anzubieten, um Ihre Eignung für von Kunden nachgefragte bzw. von uns geplante Tätigkeiten festzustellen, um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu entscheiden oder um Sie nach vorheriger Einwilligung unseren Kunden für eine geeignete Stelle vorzuschlagen und vorzustellen.

Ihre Daten sind insoweit für einen Vertragsschluss erforderlich, sonst können wir Ihre Bewerbung nicht bearbeiten. Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet nicht statt. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Wenn Sie uns eine Einwilligung erteilen, über das erforderliche Maß hinaus personenbezogene Daten zu übermitteln, ist die Rechtsgrundlage insoweit Art. 6 Abs.1 lit. a) DSGVO. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, werden Ihre Daten auf der Grundlage von § 15 Abs. 4 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Sofern Sie eine Initiativbewerbung einreichen wollen oder nach einer nicht erfolgreichen Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen für weitere freiwerdende Stellen aufbewahren soll, benötigen wir Ihrerseits eine schriftliche Einverständniserklärung, dass wir die Bewerbungsunterlagen aufbewahren sollen/dürfen. Die Einwilligung ist freiwillig und kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft kostenlos widerrufen werden, z.B. per E-Mail an service@mangold-personal.de.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.