Junior Testingenieur Messtechnik (m/w/d) 2112-378
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PAPEVE GmbH Der Spezialist für Ingenieure Techniker und Fachpersonal
Personaldienstleistungen und -beratung
Backnang
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 44.000 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Junior Testingenieur Messtechnik (m/w/d) 2112-378
Über diesen Job
Für unseren Mandanten suchen wir ab sofort einen Kandidaten als Junior Testingenieur Messtechnik (m/w/d) im Raum Stuttgart. Hierbei handelt es sich um ein Unternehmen aus dem Bereich der Luft- und Raumfahrtindustrie mit mehr als 1000 Mitarbeitern. Spannende Aufgabenfelder und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten hier auf Sie. Arbeiten sie in einem innovativen Unternehmen, welcher Marktführer in seinem Bereich ist und profitieren sie persönlich von dessen Know How, der transparenten und offenen Kommunikationskultur sowie der ausgeprägten Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitsmodellen.
Ihre Aufgaben
- Auslegung, Planung, Aufbau und Fähigkeitsprüfung von Messplätzen zum Acceptance Test von aktiven Hochfrequenzgeräten
- Definition und Beschaffung von benötigten Messmitteln
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Angebotsthemen im Verstärkerbereich
- Vorbereitung und projektspezifische Anpassung der Testsysteme (Hard- und Prüfsoftware)
- Prüfung von aktiven HF-Geräten nach Raumfahrtanforderungen
- Durchführung von Funktions- und Umwelttests an automatischen Messplätzen
- Erstellung, Auswertung und Freigabe von Testdaten
- Eigenständige Fehlersuche und -analyse an Prüflingen und Testsystemen
- Erstellung von Dokumentationen, Prüfunterlagen und -vorschriften
Erforderliche Qualifikationen
- Studium der Elektrotechnik (m/w/d), Nachrichtentechnik (m/w/d) oder vergleichbar
- Kenntnisse in der Hochfrequenztechnik
- Erfahrungen in Prüf- und Messtechnik bzw. Automatisierungstechnik
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Termin- und Qualitätsbewusstsein
- Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit sowie Engagement und Lernbereitschaft
Dieses Stellenangebot hat Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Stellen-Nr. bei uns. Fertigen Sie ein Anschreiben an, wo Sie kurz auf das Stellenangebot und Ihre Person eingehen, dazu einen tabellarischen Lebenslauf und die Zeugnisse der letzten zwei Arbeitgeber. Nennen Sie uns ebenfalls Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihre Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
