Päd. Fachkraft gem. § 7 KiTaG
Päd. Fachkraft gem. § 7 KiTaG
Päd. Fachkraft gem. § 7 KiTaG
Päd. Fachkraft gem. § 7 KiTaG
Kath. Gesamtkirchengemeinde Backnang
Gesundheit, Soziales
Backnang
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 39.500 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Päd. Fachkraft gem. § 7 KiTaG
Über diesen Job
ab 01.03.2026 Päd. Fachkraft gem. § 7 KiTaG in Teilzeit 50%
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten Christkönig! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Backnang. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
In unserem Kindergarten werden in zwei VÖ- Gruppen 40 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt von einem Team betreut, das sich durch sein großes Engagement auszeichnet.
Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang mit den Kindern, ihren Eltern und pflegen einen wertschätzenden, kollegialen Umgang im Team.
Die religiöse Erziehung ist ein wichtiger Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit. Sie ist ganzheitlich und berührt alle Lebensbereiche.
Standort
Kath. Kindergarten Christkönig
Zoppoter Straße 19
71522 Backnang
Kath. Kindergarten Christkönig
Zoppoter Straße 19
71522 Backnang
Vertragsart
Teilzeit
Teilzeit
Referenz-Nr.
KITA/719
KITA/719
Das erwartet Sie :
- Eine vielseitige, interessante und selbstständige Tätigkeit
- Interne und externe Fort- und Weiterbildung (5 Tage) zzgl. 5Tage für die Teilnahme an religiösen Besinnungstagen
- Qualifizierte Beratung und Begleitung in allen Fragen der Verwaltung, Pädagogik und Einbindung in die Kirchengemeinde durch unser Kitamanagement, die Fachberatung und unseren Kindergartenbeauftragten Pastoral
- Nahe und schnelle Entscheidungswege
- Enge Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Kindergarten
- Eine leistungsgerechte Vergütung analog zum TVöD mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
- Vor- und Nachbereitungszeiten i.H.v. 25%
- Ein angenehmes Betriebsklima
- Möglichkeit zur persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, dienstfreie Tage an Hl. Abend und Silvester.
Wenn Sie Kinder unter 12 Jahre betreuen, oder Angehörige pflegen, erhalten Sie bis zu drei zusätzliche Freistellungstage pro Kalenderjahr. Zusätzliche Regenerationstage und Umwandlungstage nach dem TVÖD
Das bringen Sie mit:
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder eine gleichwertige Anerkennung als päd. Fachkraft mit
- Sie sind mit dem Orientierungsplan vertraut
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit
- Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag
- Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Sie haben Fragen?
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen ist Sabine Rupp (Telefon 07151 97538-14, E-Mail: srupp@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen
steht Ihnen zudem Susanne Anger
(E-Mail: Susanne.Anger@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten Christkönig gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei
Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/719 an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 06.02.2026.
Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie in unserem Kita-Portal.
Es wurde keine Profil-Seite auf unserem Kita-Portal (kitaportal.drs.de) hinterlegt.
*Das Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen der Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR führt das Bewerbungsverfahren für diese Stelle im Auftrag des Einrichtungsträgers Kath. Gesamtkirchengemeinde Backnang durch.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR
