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DIAKO Waldeck-Frankenberg gGmbH

Gesundheit, Soziales

Bad Arolsen

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 39.500 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Über diesen Job

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Berufe: Pflege
Beschäftigungsarten: Teilzeit Vollzeit
Standorte: Bad Arolsen
Einrichtung: Helenenheim Bad Arolsen

Für unsere Altenpflegeeinrichtung in Bad Arolsen stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit ein:

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Als stellv. Wohnbereichsleitung übernehmen Sie die Führung eines Wohnbereichs mit 46 Einzelzimmern
  • Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Personalplanung Ihres Pflegeteams
  • Sie lenken den Pflegeprozess und steuern alle damit verbundenen Aufgaben
  • Die Betreuung und Beratung unserer Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörigen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich
  • Sie agieren auf aktuellem fachlichen Wissensstand für eine qualitativ hochwertige Versorgung der uns anvertrauten Menschen.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
  • Eine Qualifikation zur Wohnbereichsleitung ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
  • Sie sind auf dem neuesten Stand der aktuellen Gesetzgebung und haben möglichst mehrere Jahre Erfahrung in Ihrem Beruf
  • Sie sind ein wahres Organisationstalent und handeln zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner ohne den wirtschaftlichen Blick aus den Augen zu verlieren
  • Sie sind offen für die Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Betreuungs- und Pflegekonzepte und bringen wertvolle Ideen ein
  • Sie sind bereit, in Abstimmung mit der Wohnbereichsleitung Aufgaben zu übernehmen und in Abwesenheiten die Wohnbereichsleitung zu vertreten

Unser Angebot:

  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe in der modernen Pflegeeinrichtung eines wachsenden Unternehmens
  • Austausch mit erfahrenen Wohnbereichsleitungen
  • Eine faire Bezahlung nach dem TV.DAH (Tarifvertrag Diakonische Altenhilfe Hessen)
  • Ein vom diakonischen Gedanken geprägtes Arbeitsumfeld
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersversorge (min. 4,5% AG-Anteil)
  • 30 Tage Urlaubsanspruch (auf Grundlage einer 5-Tage-Woche)
  • Attraktive Mitarbeitenden-Angebote

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