Die Verbandsgemeinde Bad Ems-Nassau

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich

der Zentral- und Personalverwaltung im Geschäftsbereich 1

in Teilzeit mit 19 Wochenstunden **** **** Ihre Aufgaben:

· Koordinierung, Planung sowie Einstellung des Personals, Schwerpunktmäßig im Bereich der Kindertagesstätten

· Unterstützung der Personalverwaltung in allgemeinen personalrechtlichen Angelegenheiten

· Unterstützung im Bereich der Einstellungsverfahren

· Beteiligung des Personalrats/der Gleichstellungsbeauftragten

· Lohnbuchhaltung der Beamtinnen und Beamten sowie der Beschäftigten der Verbandsgemeinden und der dazugehörigen Ortsgemeinden mit Berechnung und Festsetzung der Bezüge/Vergütungen Wir erwarten:

· Befähigung für das 3. Einstiegsamt oder Beschäftige mit abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang oder vergleichbarer Abschluss

· Belastbarkeit, Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und vor allem Teamfähigkeit

· Eine eigenständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

· gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office Produkte insbes. Excel)

· Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum gelegentlichen Einsatz des privaten Pkws gegen Fahrtkostenerstattung Was Sie erwarten dürfen:

· Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten

· Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

· Einen sicheren Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und ggf. Leistungsentgelt (für tariflich Beschäftigte)

· Die Möglichkeit Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen (für tariflich Beschäftigte)

· Nach einjähriger Betriebszugehörigkeit Telearbeitsmöglichkeiten

· Betriebliches Gesundheitsmanagement Die Einstellung erfolgt bis zur Entgeltgruppe EG 10 des TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 nach dem Landesbesoldungsgesetz, soweit die persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarif- oder Beamtenrecht vorliegen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden begrüßt. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden die gesetzlichen Vorgaben beachtet. Wir bitten um Zusendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Sollten Sie sich per E-Mail bewerben, bitten wir um Zusendung einer Datei im PDF-Format.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.