Senior Legal Counsel (m/w/d) / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

• Rechtliche Beratung des Managements von Löwenstein Medical, der verschiedenen Geschäfts- und Fachbereiche sowie der Tochtergesellschaften im In- und Ausland, insbesondere bei Fragen des allgemeinen Wirtschafts-, (internationalen) Vertrags- und Gesellschaftsrechts sowie auch im Bereich des Medizinprodukterechts
• Überprüfung, Gestaltung und Verhandlung komplexer Vertragswerke im Bereich Vertrieb und Einkauf mit in- und ausländischen Geschäftspartnern
• Beratung und Begleitung von M&A-Projekten und Umstrukturierungen innerhalb der Unternehmensgruppe im direkten Austausch mit der Geschäftsleitung
• Gesellschaftsrechtliche Administration - einschließlich des Corporate Housekeepings und der Corporate Governance - der Gruppengesellschaften (im In- und Ausland)
• Begleitung von Gerichts- und Schiedsverfahren sowie Überprüfung von Schriftsätzen
• Koordination und Übernahme der Korrespondenz mit externen Anwälten/Notariaten/Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern sowie internen Ansprechpartnern
• Verwaltung vertraulicher Daten und Akten sowie fortlaufende Pflege des Vertrags- und Dokumentenmanagementsystems (einschließlich Erstellung und Überarbeitung von Vertragsvorlagen)
• Überwachung der Eingangspost sowie Fristenkontrolle

• Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen (Volljurist, m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 6 Jahre) als Syndikusrechtsanwalt in einem international tätigen Unternehmen oder einer Kanzlei, mit Schwerpunkt im Bereich des allgemeines Wirtschafts- und (internationalen) Vertragsrechts, des Gesellschaftsrechts sowie auch im Bereich des Medizinprodukterechts
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
• Schriftliche sowie mündliche Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Kommunikative Persönlichkeit mit Diskretion und Loyalität

• Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Betriebliche Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen)
• Zuschuss zur Kindertagesstätte
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• Betriebliche Verpflegung mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• JobRad