Sie suchen nicht nur einen Job, Sie wollen ankommen und bleiben? Dann suchen wir genau Sie!

Der Landkreis Heidekreis liegt im Naherholungsgebiet Lüneburger Heide und in verkehrsgünstiger Lage im Städtedreieck Hamburg - Hannover - Bremen. Breite kulturelle und sportliche Angebote, vielfältige Freizeitattraktionen sowie weitläufige Natur machen unsere Region so lebenswert. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ist für uns selbstverständlich. Wir motivieren unsere Mitarbeiter*innen eine individuelle und gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.

Der Heidekreis sucht zum nächstmöglichen Termin

einen Erzieherin (m/w/d)**

für die Fachgruppe Jugendpflege in Bad Fallingbostel für eine unbefristete Vollzeitstelle (Kennwort 06.405) mit 39 Wochenstunden, vergütet nach EG S 8 a TVöD.

Je nach Bewerbungslage können auch Bewerbungen mit anderer Qualifikation berücksichtigt werden. Das Entgelt richtet sich dann nach den jeweiligen tariflichen Regelungen.

Das Anforderungsprofil:

Sie haben Freude daran, Informationsveranstaltungen und Schulungen durchzuführen?

Sie beraten gerne Vereine, Verbände und Jugendorganisationen?

• Sie bringen die Bereitschaft mit, flexibel und lösungsorientiert zu arbeiten?
• Gelegentliche Arbeit am Wochenende und am Abend macht Ihnen nichts aus?
• Arbeiten Sie gern im Team und suchen kreative Lösungsansätze?
• Sie haben wünschenswerterweise bereits Erfahrungen in der Anwendung des Jugendschutzgesetzes?
• Sie sind bereit, in der Stabsarbeit nach dem Nds. Katastrophenschutzgesetz (NKatSG) mitzuwirken?

Ihre Aufgaben:

• Planung, Organisation und Durchführung von Präventionsmaßnahmen im Rahmen des erzieherischen Jugendschutzes
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Veranstaltungen zu Themen wie Medienkompetenz, Suchtprävention, Gewaltprävention und Gesundheitsförderung
• Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Eltern sowie Fachkräften zu Fragen des Jugendschutzes und des Jugendarbeitsschutzgesetzes
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit Schulen, Jugendhilfeeinrichtungen, Beratungsstellen, Polizei und anderen Kooperationspartnern
• Konzeption und Durchführung von Workshops, Informationsveranstaltungen und Schulungen
• Beobachtung aktueller Entwicklungen und Trends im Bereich Jugend- und Medienkultur
• Durchführen von Jugendschutzkontrollen
• Unterstützung von Einrichtungen und Veranstaltern bei der Umsetzung jugendschutzrechtlicher Vorgaben
• Teilnahme an Facharbeitskreisen, Netzwerktreffen und interdisziplinären Gremien
• Verwaltungsaufgaben für die Umsetzung des Konzepts für die Ganztagsbetreuung nach dem GaFöG

Der Heidekreis bietet Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Einen strukturieren Onboarding-Prozess und Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
• Teilhabe am Gesundheitsmanagement (u. A. Externe Mitarbeiterberatung, Fahrradleasing)
• Vergünstigungen über corporate benefits
• Monatlich bis zu 20 Euro Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket
• Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
• Die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte

Unter www.karriere.heidekreis.de (http://www.karriere.heidekreis.de) finden Sie weitere Informationen zum Heidekreis als Arbeitgeber und Verlinkungen zu Gehaltsrechnern. Sie wollen noch mehr erfahren? Dann folgen Sie uns auf Instagram oder Facebook @landkreis_heidekreis

Bewerbungen anerkannter schwerbehinderter Menschen nach § 2 Abs. 2 SGB IX oder Gleichgestellter nach § 2 Abs. 3 SGB IX werden begrüßt.

Der Heidekreis ist bestrebt, den Frauenanteil in dieser Position zu erhöhen. Die Bewerbung von Frauen ist aus diesem Grunde besonders erwünscht.

Die Stelle ist für Heim- oder Telearbeit geeignet.

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet.

Auskunft erteilt: Herr Mehmke, Leitung Fachgruppe Jugendpflege, Telefon 05162 9898-40

Sie sind interessiert? Reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (mindestens Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse für die einschlägige Qualifikation) über das elektronische Bewerbungsportal bis zum 29.03.2026 ein.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.