Sie möchten Kinder mit Unterstützungsbedarf begleiten? Werden Sie Teil unserer Teams und verstärken Sie uns im Bereich der inklusiven Arbeit als

Heilpädagoge / Erzieher mit der Zusatzqualifikation Fachkraft für Integration/ Inklusion / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit.

Über uns

Fröbel betreibt aktuell 243 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Rund 5.500 Menschen arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von fast 22.000 Kindern.

Inklusion und Diversität sind wichtige Themen unserer pädagogischen Arbeit. Wir haben Freude daran, Kindern in ihren individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozessen sensibel und respektvoll zu begleiten und zu fördern. Wenn Sie das auch so sehen, bewerben Sie sich bei uns.

Klicken Sie auf unsere Standorte und erfahren mehr über unsere Fröbel KiB Einrichtungen .

Ihre Wirkungsfelder:

• Sie arbeiten im Team und unterstützen mit ihrem besonderen Blickwinkel der heilpädagogischen Sichtweise / Handlungskompetenz
• Beobachtung und Einschätzung der kindlichen Entwicklungsprozesse, Einleitung individueller Unterstützungsangebote
• Mitgestaltung der räumlichen Bildungsbereiche für Kinder mit besonderen Erziehungs- und Bildungsbedarfen
• Ausbau und Bereitstellung geeigneter Materialien für Kinder mit besonderen Erziehungs- und Bildungsbedarfen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen Abschluss als Heilpädagoge, Sozialpädagoge mit therapeutischer Zusatzausbildung, Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzausbildung, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
• Sie haben Interesse sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. als Fachkraft für Inklusion mit
• Ihnen ist ein transparenter & freundlicher Umgang genauso wichtig wie uns
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft, Handicaps oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Gehalt: Faire Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage.
• Familienfreundlich: flexible Arbeitszeitmodelle.
• Zusatzleistung: monatlich bis zu 50 Euro steuerfrei durch unsere Fröbel BenefitCard - bei Teilzeit anteilig (nach der Probezeit).
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt: Willkommensevent und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren.

Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen.