"Wir pflegen Menschlichkeit". Es ist uns ein Anliegen, Menschen ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben zu ermöglichen. Dir auch? Dann werde Teil unseres Teams! Das Seniorenwohnhaus Schloss Hall bietet älteren Bewohner*innen und Menschen mit Beeinträchtigung ab 55 Jahren mit erhöhtem Pflege- und Betreuungsbedarf ein Zuhause in freundlicher und familiärer Atmosphäre. Inklusion wird bei uns gelebt! Wir sind ein sehr innovatives Haus, was sich in unseren Projekten widerspiegelt. Digitalisierung und digitale Dokumentation ist bei uns Standard. Dokumentiert wird bei uns nicht nur am Computer, unsere Mitarbeiter*innen nutzen auch die sprachunterstützte Dokumentation per Smartphones. Wir sind einzigartig!

Deine Aufgaben

• Pflege und Betreuung von älteren Menschen nach dem Pflegekonzept der Mäeutik und unter Berücksichtigung ihrer speziellen Bedürfnisse
• Mitarbeit im Aktivteam, planen, organisieren und durchführen von Aktivierungen für Senior*innen mit einer erworbenen oder angeborenen Beeinträchtigung
• Veranstaltungen gemeinsam mit den Kolleg*innen des Aktivteams planen, organisieren und durchführen
• Aktives Einbringen um unseren Bewohner*innen die bestmögliche Betreuung und Pflege zuteil werden zu lassen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedensten Professionen
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen bei den hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Dein Profil

• abgeschlossene Ausbildung zur*zum Fachsozialbetreuer*in für Behindertenarbeit oder Altenarbeit entsprechend dem OÖ. Sozialberufegesetz
• Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang
• Initiatives Handeln, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur Leistung von Wochenend- und Feiertagsdiensten und Nachtdiensten
• Eintragung in das Gesundheitsberuferegister

Unser Angebot

• eine sinnstiftende Tätigkeit mit herzlichen Bewohner*innen und motivierten Kolleg*innen
• ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
• eine Einschulung und Begleitung die ganz auf dich zugeschnitten ist
• eine flexible und entgegenkommende Dienstplangestaltung mit der Möglichkeit der Mitgestaltung
• die Möglichkeit zur Supervision und Teamförderung
• die Möglichkeit zur Mitarbeit an neuen Projekten bzw. zum Einbringen von Ideen
• Möglichkeit sich aktiv einzubringen um den Arbeitsablauf bestmöglich zu gestalten
• ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
• einen Anspruch auf besondere Sozialleistungen (z.B. zusätzliche freie Tage, gesundheitsfördernde Angebote)
• die Anrechnung der Vordienstzeiten von bis zu 10 Jahren
• zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr (aliquot bei < 5-Tage-Woche)

Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 2.795,30 bis € 3.183,20 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.