• Die Teamleitung Intralogistik plant, steuert und optimiert die innerbetrieblichen Materialflüsse vom Wareneingang über die Lagerlogistik bis zur Produktionsversorgung und zum Versand.
• In dieser neu geschaffenen Stelle im Bereich der Logistik, übernehmen Sie Aufbau, Organisation und die fachliche Führung des Teams in der Intralogistik (z. B. Lagerarbeiter, Staplerfahrer, Kommissionierer).
• Sie stellen eine termingerechte und bedarfsgerechte Belieferung der Produktionsbereiche sicher und überwachen Lagerbestände, führen regelmäßige Bestandskontrollen durch und organisieren Inventuren.
• Eine Hauptaufgabe ist außerdem die Einführung und Weiterentwicklung unseres ERP Systems SAP mit zu gestalten. Sie fördern Ihr Team durch gezielte Schulung, Motivation und Entwicklung und sorgen für eine klare Aufgabenverteilung und effiziente Abläufe.
• Weiters koordinieren und verbessern Sie Schnittstellen zu angrenzenden Abteilungen wie Produktion, Einkauf, Versand und externen Logistikpartnern.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im logistischen oder technischen Bereich (z. B. Lehre, Fachschule, HTL) und bringen Zusatzqualifikationen im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder Betriebswirtschaft mit.
• Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Intralogistik oder im Lagerwesen eines produzierenden Unternehmens und Erfahrung in der Leitung von Teams in Logistikbereichen mit.
• Erfahrung mit ERP Systemen, insbesondere SAP setzen wir voraus und Sie kennen die Herausforderungen von entsprechenden Einführungs- und Änderungsprojekten.
• Als Führungskraft zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus.
• Sie kennen sich mit Kennzahlen in der Logistik aus und verstehen deren Bedeutung für Effizienz und Qualität.

• Einen Einblick in ein stabiles, internationales Familienunternehmen mit der Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit und stetigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Durch die Gleitzeitvariante bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, welche durch gegenseitige Unterstützung vom Team in Anspruch genommen werden.
• Das Onboarding stimmen wir auf Ihre Erfahrung und Qualifikation ab und begleiten die ersten Arbeitswochen, damit Sie rasch im Team ankommen können.
• Wir erhalten einen Essenszuschuss, diverse Sozialleistungen und eine Vielzahl an Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern.
• Wir stellen Parkplätze bereit und verfügen über gute Öffi-Anbindungen (Haltestelle vor Firmengelände).
• Firmenevents wie z.B. Ausflüge, Skitage, Weihnachtsfeiern können wir nutzen, um uns abteilungs- und werksübergreifend kennenzulernen.

Das Mindestbruttomonatsgehalt beträgt EUR 4.000,00 mit Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung bei entsprechenden Qualifikationen und Erfahrungen.