Konzeption und Umsetzung des "Fachwirts GUV"
Konzeption und Umsetzung des "Fachwirts GUV"
Konzeption und Umsetzung des "Fachwirts GUV"
Konzeption und Umsetzung des "Fachwirts GUV"
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V.
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Bad Hersfeld
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 53.500 € – 68.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Konzeption und Umsetzung des "Fachwirts GUV"
Über diesen Job
Kommen Sie in unser Team der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU)
und helfen Sie mit,
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.
Konzeption und Umsetzung des "Fachwirts GUV"
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team:
Die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Rehabilitation und Public Administration. Die HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungs- und Forschungseinrichtungen.
Ihre Aufgaben:
Die Projektstelle hat die primäre Aufgabe, ein umfassendes Konzept für die Umsetzung des "Fachwirtes Gesetzliche Unfallversicherung (GUV)" zu erarbeiten. Im Rahmen der Projektstelle zählen zu Ihren Aufgaben:
- Konzeption und Umsetzung des Fachwirts GUV, insbesondere
- Entwicklung eines geeigneten Rahmencurriculums für den Fachwirt GUV
- Unterstützung bei der kompetenzorientierten Entwicklung von Handlungsfeldern
- Erarbeitung einer grundlegenden Konzeption von Theorie- und Praxisverzahnung
- Definition von Lernzielen und Inhalten sowie Strukturierung der Module und Erstellung von Qualifizierungskonzepten für nebenamtlich Dozierende in unterschiedlichen Lehrformaten
- Unterstützung bei der Entwicklung von geeigneten Lernbegleitungs-, Beratungs- und Be-treuungsaufgaben von Teilnehmenden
- Durchführung von Bedarfsanalysen und Zielgrup-penbestimmungen
- Vorbereitung und Begleitung des DQR-Anerkennungsverfahrens bis zur Veröffentlichung
- Organisation von Informationsveranstaltungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Bildungswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Verwaltungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsangeboten oder Qualifikationen
- Kenntnisse im deutschen Berufsbildungssystem und in Anerkennungsverfahren
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung bzw. im Bereich der Sozialversicherungen und im direkten Umfeld der Unfallversicherungsträger sind vorteilhaft
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Ihr Kontakt:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Prof. Dr. Katrin Kanzenbach | 030 13001 6524
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
HGU-25-01: Nicole Wiemert | 030 - 13001 - 1721Stefan Weber | 030 - 13001 - 1722
Bewerbungsfrist
05.09.2025Standort
Bad Hersfeld
Stellenumfang
Vollzeit, Teilzeit möglichGehalt
bis EG 13 BG-ATBefristung
Befristet bis 31.12.2027 (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)
Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.
Ihre Vorteile:
Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der
Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche
mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Zertifizierte Arbeitgeberin
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 94 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Günstige Anbindung
Veranstaltungen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
94 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern