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Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

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In ihrem DGUV forum-Interview empfiehlt Esin Taşkan-Karamürsel, Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) und Leiterin des Sachgebiets Psyche und Gesundheit in der Arbeitswelt bei der DGUV, dass Führungskräfte auch nach der Pandemie ein systematisches Vorgehen für den Umgang mit psychischen Belastungen bereithalten sollten. Das gesamte Interview mit Esin Taşkan-Karamürsel finden Sie hier: https://forum.dguv.de/ausgabe/3-2021/artikel/loesungen-gemeinsam-zu-ersinnen-schafft-ein-wir-gefuehl
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Sei wie Linh... Linh weiß, dass auch Beteiligung Zeit und einen klaren Zeitplan braucht. Ob kurze Projektarbeit oder langfristig etablierte Arbeitsgruppen - Linh ist immer bemüht, transparent zu koordinieren, wer bis wann beteiligt werden soll. Dafür erstellt sie für alle einsehbare Zeitpläne, aus denen sich eine nachvollziehbare Reihenfolge ergibt. Auf diese Weise signalisiert Linh ihren Mitarbeitenden, dass Beteiligung im Unternehmen ausdrücklich erwünscht ist. Sei wie Linh - sei kommmitmen...
Wer weiß, wo seine Stärken liegen, kann leichter zu seinen Schwächen stehen. - Ernst Ferstl Bei der Aufgabenverteilung ist es wichtig, dass die Beschäftigten ihre Stärken optimal einsetzen können. Dabei ist es immer gut, im Blick zu behalten, ob sich die Beschäftigten weiterentwickeln und wie man die Entwicklung durch die Verteilung der Aufgaben beeinflussen kann. Auf diese Weise werden die Fähigkeiten der Beschäftigten nicht nur wertgeschätzt, sondern auch gefördert.
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Seit dem 01.06.2007 werden die gewerblichen Berufsgenossenschaften und die Unfallkassen und Gemeindeunfallversicherungsverbände von dem gemeinsamen Spitzenverband "Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e. V." (DGUV) vertreten. Er nimmt die gemeinsamen Interessen seiner Mitglieder wahr und fördert deren Aufgaben zum Wohl der...

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