• Als Consultant im Executive Search übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb unserer Projekte. Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess - von der Marktanalyse über die Identifikation geeigneter Kandidaten. In Ihrer täglichen Arbeit führen Sie strukturierte telefonische Gespräche, evaluieren fachliche und persönliche Qualifikationen und koordinieren die nächsten Schritte bis zur erfolgreichen Besetzung. Gleichzeitig recherchieren Sie kontinuierlich relevante Markt- und Unternehmensinformationen, erweitern unser Netzwerk und sorgen mit einer präzisen Dokumentation dafür, dass alle Prozesse transparent und effizient ablaufen. Sie arbeiten eng mit unseren Projektleitern zusammen und tragen maßgeblich dazu bei, dass sowohl Kandidaten als auch Mandanten eine erstklassige Beratung und Betreuung erfahren.
• Verantwortungsvolle Aufgaben im Executive-Search-Umfeld ab dem ersten Tag
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern und direkter Austausch auf Führungsebene

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium bilden die Grundlage für Ihren Einstieg in diese Position; ein kaufmännisches Grundverständnis ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. Sie sind kommunikativ, strukturiert und schätzen eine Tätigkeit, in der Dienstleistungsorientierung und analytisches Denken gleichermaßen gefragt sind. Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, in der Kundenbetreuung oder in einer ähnlichen Rolle. Ein sicherer sprachlicher Ausdruck - sowohl mündlich als auch schriftlich - zählt zu Ihren Stärken. Zudem arbeiten Sie zuverlässig, behalten auch in lebhaften Phasen den Überblick und handeln zielorientiert. Kommunikationsfreude, Empathie sowie eine hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.

• Einstieg in eine dynamische Wachstumsbranche im Gesundheitswesen
• Moderne technische Ausstattung und digitale Recruiting-Tools
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und gezielte Trainings
• Attraktive Vergütung