• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Parkmöglichkeiten vor Ort
• Flache Hierarchien

Ihre Aufgaben:

• Eigenständiges Recruiting
• Stellenanzeigen erstellen und Bewerbungen vorselektieren
• Telefoninterviews führen
• Austausch mit Führungskräften und internen Schnittstellen
• Unterstützung bei Einstellungsentscheidungen
• Mitarbeit an Recruiting-Prozessoptimierungen

Ihre Qualifikationen:

• Erfahrung im Recruiting/HR
• Kommunikationsstark und serviceorientiert
• Selbstständig, strukturiert, flexibel
• MS-Office-Kenntnisse
• Mobilität (eigenes Auto)

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.